本帖最后由 Susan_Monadvert 于 2022-10-18 19:24 编辑 ) @, u! ?6 I3 t( L( E, O2 u" T
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经过和几位经理的来往，我发现了和网盟沟通的主要内容。 非常感谢他们，我也学到了蛮多东西的
2 S0 [$ c2 i2 g* B以下按照重要程度(时间占比建议)进行描述： ) K/ G; m$ Z& v* G) b- @
1 破冰——沟通的前提是人家愿意听你说话
/ R" q H3 M: \* A2 offer——50% 基本上和经理交流的最重要的环节就是offer，web来来去去，其实拥有一个或几个成功的offer才是最重要的。 所以沟通的目的就是去创造一个成功的offer，然后经理才会愿意背书，新的web来也可以推我们的offer。 怎么来？基本逻辑就是把我们的成功offer们不断推给经理让它的webs尝试，慢慢的那边试验成功，养出一个成功offer。 7 ~; A8 }% ?+ r6 _5 B" {
3 web——20% 一定要以平常心对待他们的来来走走，这里永远最重要的是，新的web！ 6 x! h! d; u; D
4 share news——20% 这一部分对他是有价值的，所以他不会拒绝；同时也是展示你的专业性的一个绝佳机会。三句话=增加你的专业性。 举例：分享一些行业里的东西，比如今天fb情况不好，希望他那边都好。
- C1 k% e, e) | E& P5 J5 share life——10% 这一部分还是回到了出发点：做这个的目的就是让他愿意跟你沟通。 8 P0 t, } k9 l1 u% D8 O D& k1 W
1 y, p8 [ r' C# F3 K分享给大家))一起加油！
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发表于 2022-10-18 19:18:07
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