本帖最后由 Susan_Monadvert 于 2022-10-18 19:24 编辑
C0 x' u4 R, \$ B4 Q% J" j' Y$ T; i, W7 c
经过和几位经理的来往，我发现了和网盟沟通的主要内容。 非常感谢他们，我也学到了蛮多东西的
5 j+ B! }" E& C: p; `/ M) n4 l; q以下按照重要程度(时间占比建议)进行描述： # L. X: G# b$ Q. R) e+ o
1 破冰——沟通的前提是人家愿意听你说话
r. @6 }, l6 [* j, S5 B: V4 i2 offer——50% 基本上和经理交流的最重要的环节就是offer，web来来去去，其实拥有一个或几个成功的offer才是最重要的。 所以沟通的目的就是去创造一个成功的offer，然后经理才会愿意背书，新的web来也可以推我们的offer。 怎么来？基本逻辑就是把我们的成功offer们不断推给经理让它的webs尝试，慢慢的那边试验成功，养出一个成功offer。
Y7 y! r! y) {3 web——20% 一定要以平常心对待他们的来来走走，这里永远最重要的是，新的web！
% O' X) k1 x' s4 share news——20% 这一部分对他是有价值的，所以他不会拒绝；同时也是展示你的专业性的一个绝佳机会。三句话=增加你的专业性。 举例：分享一些行业里的东西，比如今天fb情况不好，希望他那边都好。
9 U7 s3 l2 K4 i( f# I. H: T5 share life——10% 这一部分还是回到了出发点：做这个的目的就是让他愿意跟你沟通。
5 O: S3 ~7 W J, l. k5 b& @; x! g. V2 ^$ a
分享给大家))一起加油！ 1 E; k1 z1 u$ r
. B- {9 {/ x+ M, H; t6 c: q: h& R, |; A
8 p. a1 h* N# C | 
发表于 2022-10-18 19:18:07
楼主