本帖最后由 Susan_Monadvert 于 2022-10-18 19:24 编辑 % }" |" g! F, U( V
0 ^- }/ T) g6 H% `% ` X2 u; X
经过和几位经理的来往，我发现了和网盟沟通的主要内容。 非常感谢他们，我也学到了蛮多东西的
+ I F& }, G4 v# H以下按照重要程度(时间占比建议)进行描述：
; E; j, `1 j, I5 }% Y2 Z* }7 _5 N1 破冰——沟通的前提是人家愿意听你说话
/ [1 b1 i) M: W4 L7 f1 ]2 offer——50% 基本上和经理交流的最重要的环节就是offer，web来来去去，其实拥有一个或几个成功的offer才是最重要的。 所以沟通的目的就是去创造一个成功的offer，然后经理才会愿意背书，新的web来也可以推我们的offer。 怎么来？基本逻辑就是把我们的成功offer们不断推给经理让它的webs尝试，慢慢的那边试验成功，养出一个成功offer。 ) H2 U- Z* c+ o' Z* k
3 web——20% 一定要以平常心对待他们的来来走走，这里永远最重要的是，新的web！ ) D. K( H* b3 ^/ {, g6 B
4 share news——20% 这一部分对他是有价值的，所以他不会拒绝；同时也是展示你的专业性的一个绝佳机会。三句话=增加你的专业性。 举例：分享一些行业里的东西，比如今天fb情况不好，希望他那边都好。 / {) e/ F. v/ G3 U
5 share life——10% 这一部分还是回到了出发点：做这个的目的就是让他愿意跟你沟通。 ' r, a: N' ]2 U% W1 z
1 k. `$ R7 h. @1 p, p% X分享给大家))一起加油！ , T6 T, m$ ?* n8 U* M; a8 {+ |- Z
6 B; o: [0 N" |" C1 _9 Q
* C* M5 M- H* ^
4 J' w- j3 u; z2 C | 
发表于 2022-10-18 19:18:07
