本帖最后由 Susan_Monadvert 于 2022-10-18 19:24 编辑 ! c( |; v2 s7 D: ^4 _
- c( Y/ ?/ B$ `) \0 j6 N经过和几位经理的来往，我发现了和网盟沟通的主要内容。 非常感谢他们，我也学到了蛮多东西的 2 Y* ~0 u6 h1 Q6 D6 k
以下按照重要程度(时间占比建议)进行描述： % u, b6 p: M3 h- j' ~7 A" p7 ^1 j
1 破冰——沟通的前提是人家愿意听你说话 1 Y4 o( r7 o& J: r' n* v
2 offer——50% 基本上和经理交流的最重要的环节就是offer，web来来去去，其实拥有一个或几个成功的offer才是最重要的。 所以沟通的目的就是去创造一个成功的offer，然后经理才会愿意背书，新的web来也可以推我们的offer。 怎么来？基本逻辑就是把我们的成功offer们不断推给经理让它的webs尝试，慢慢的那边试验成功，养出一个成功offer。
6 M5 E; ]! W$ t4 N3 web——20% 一定要以平常心对待他们的来来走走，这里永远最重要的是，新的web！ : [" I# R K3 f, C& l4 `4 `- K1 m
4 share news——20% 这一部分对他是有价值的，所以他不会拒绝；同时也是展示你的专业性的一个绝佳机会。三句话=增加你的专业性。 举例：分享一些行业里的东西，比如今天fb情况不好，希望他那边都好。 , ~/ p, \0 _# t
5 share life——10% 这一部分还是回到了出发点：做这个的目的就是让他愿意跟你沟通。
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分享给大家))一起加油！ ! i [" w7 @# {/ }$ E' T: K' ^1 E
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发表于 2022-10-18 19:18:07
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