本帖最后由 Susan_Monadvert 于 2022-10-18 19:24 编辑 " t O' s1 {1 n% D- R. m, H
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经过和几位经理的来往，我发现了和网盟沟通的主要内容。 非常感谢他们，我也学到了蛮多东西的
. V" @$ K9 A: i/ e' w' j, U$ p以下按照重要程度(时间占比建议)进行描述： / y9 T& s0 A- }! d2 i+ ]
1 破冰——沟通的前提是人家愿意听你说话
; g' w5 F, L! @& k0 p$ y2 offer——50% 基本上和经理交流的最重要的环节就是offer，web来来去去，其实拥有一个或几个成功的offer才是最重要的。 所以沟通的目的就是去创造一个成功的offer，然后经理才会愿意背书，新的web来也可以推我们的offer。 怎么来？基本逻辑就是把我们的成功offer们不断推给经理让它的webs尝试，慢慢的那边试验成功，养出一个成功offer。
, G8 [, B1 A! h/ K* d1 f4 Q4 k2 Z3 web——20% 一定要以平常心对待他们的来来走走，这里永远最重要的是，新的web！
, u% u! E9 `6 T, A. P$ f) d4 ?4 share news——20% 这一部分对他是有价值的，所以他不会拒绝；同时也是展示你的专业性的一个绝佳机会。三句话=增加你的专业性。 举例：分享一些行业里的东西，比如今天fb情况不好，希望他那边都好。
2 y3 o6 m, x7 b7 @( w. `5 share life——10% 这一部分还是回到了出发点：做这个的目的就是让他愿意跟你沟通。
( V$ s O' P# e' G& u
! X1 D; _( _5 f7 Q! z5 e分享给大家))一起加油！ 1 s+ ~& N) ~6 C) A/ k: P- v
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发表于 2022-10-18 19:18:07
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