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发表于 2015-9-25 06:59:40
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从两个方面看问题:
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4 b# R+ p5 }& i. J4 w 第一:买方.之前是否了解过相关内容,自己是否自愿,是否对期待的东西过高或者对自己的能力估计过高.5 {9 Q& c' c, s" a2 @
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第二:卖方是否对服务做出某些承诺,是否承诺的内容及时兑现.
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+ g0 L4 {. |* f: }/ \ O9 C一般情况如果符合上述两条基本没有争议.
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1 b# c( x v( y5 K' \ Y 搞培训最容易忽悠人的几个方面:! U+ D& ^% o7 h# c& z- L
" p6 G" _$ C' D, n7 l 1:培训可以可以积攒人脉.( {2 p4 d& T$ N- C; s/ a3 H7 h% i5 N
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2:培训带你入门,节约时间.
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5 {2 m6 T0 \" k3 W5 j* K 3:培训可以迅速积累第一桶金.
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4:培训弥补自己的不足或提高自己.
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5:培训就能成功.9 M2 k' Q$ \- G# t9 Q1 E+ V: `# f5 V- x6 T
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培训经典问题剖析:
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1:开培训班的人是否参加过培训?
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2:开培训班的人是否赚到了钱?, x% m! A, I7 N
. s% _1 B0 X6 `) H4 c* d/ a 3:开培训班的人是否只是赚到了培训费?, B! U2 K8 @3 w( e
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4:开培训班的人是否能找到肉身?% ]; q8 \, c+ \0 w& D# v; F! t
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参加培训可以参照成功学$ R* e* \- K p; A5 w
2 q \- n4 }# _" c培训眼下成为了万金油行业,因此,各色人等全来圈钱。。。
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培训提示:找名人一步到位,千万别找那些生孩子没屁眼的骗子,你懂的
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