Facebook领衔美国25大最受员工欢迎科技公司

河小马

不得不说这些科技公司真的是好舒服。。。我记得 adobe 在我们这里当地的分公司也是差不多

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不知道国内的 IT 企业是不是如此呢？
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. _7 ?( d: p% z" N4 b北京时间7月12日晚间消息，美国雇主评价网站Glassdoor.com今天公布了最受员工喜爱的25家美国科技公司，Facebook排名第一，将去年占据榜首Guidewire挤到了第二位。该榜单通过内部员工打分和评价的方式，从企业文化、生活方式、学习提高等方面进行衡量得出最终排名。
1.Facebook

8 l1 b8 y% n. n4 J: ]3 Q. \公司评分：4.7
CEO支持率：马克•扎克伯格(MarkZuckberg)98%
  v; {+ r/ i9 ^最终评价：Facebook充满激情与活力。该公司行动迅速，但想到全世界数十亿用户使用其产品，这一切都值得。
6 H& J% T& l1 B+ g员工反馈：
“环境优雅，同事很棒。我非常享受用餐时间。不断的学习帮助你在做人做事方面成长。”
" b, v& J1 _2 H7 B“工程师享有最高优先权，也最受尊敬。”
' T5 h+ n) ?5 y. S2 K. R- J* I' r2.Guidewire

! z' a( r- ~2 `2 t+ y0 H8 u  B公司评分：4.6
CEO支持率：马库斯•鲁(MarcusRyu)100%
最终评价：Guidewire拥有很好的协同工作环境，同事们相互帮助。401K计划(美国企业的养老金制度)还有待改善，但股票期权很不错。
员工反馈：
“优秀的同事确保我们都能成长并发挥自己的最大潜力。”
“工作非常有趣，有时候都难以停下。”
3.RiverbedTechnology
7 q$ m: R- Q8 J& C% b& O
' u7 {3 i2 p8 X, A3 X: Z公司评分：4.4
CEO支持率：杰瑞•M•肯内利(JerryM.Kennelly)98%
* F2 P" W6 I+ n* }1 {最终评价：RiverbedTechnology是一家拥有2000多名员工的上市公司，但经营上仍像一家灵活的初创企业。不过，似乎难以得到晋升和加薪。
3 V# F3 T# Z" ~& b1 ~员工反馈：
“平衡工作和生活的好地方。文化很优秀。”
% ?% c( [! R1 N- ^3 k9 X4.RiotGames

公司评分：4.4
  K$ t8 r4 ]5 [, z5 ?; g' DCEO支持率：布兰登•贝克(BrandonBeck)
最终评价：RiotGames真正重视员工并为他们创造成长和学习的机会。厨房堆满了美食，弹性工作制，办公室宽敞明亮。
员工反馈：
“这里每个人都对工作热情高涨，如果哪天你没有学习什么东西，那一定是走错办公室了。公司把我们照顾得好到不行，想尽一切办法确保我们在文化、知识和社交上融入这个行业和同事。目前为止我工作过的公司中，它是最好的。”
8 e% _' K* b: C! q' `3 L0 C2 S5.谷歌

9 A8 ]- k7 ~# |' @: C公司评分：4.3
2 v8 p+ A2 N$ o/ XCEO支持率：拉里•佩奇(LarryPage)95%
最终评价：谷歌以为员工提供的所有额外福利著称，但在这样成功的科技公司，期望是很高的。
4 E! q9 I  T; O& H8 Z+ V7 O员工反馈：
& K5 u# A+ J- y' I$ Y0 [“习惯了在以前公司大人物身份的人有时难以适应不再是领导的事实。”
- j0 c9 a" A  O% _
3 @7 M0 M, D, R2 O# W6.SAS

公司评分：4.3
CEO支持率：吉姆•古德奈特(JimGoodnight)
0 M- h" A6 W' O最终评价：SAS漂亮的办公园区有大学城的感觉。免费午餐、游泳池和其他福利让员工享受不尽，但公司环境似乎有点排外。
员工反馈：
- [# Q) ?0 m5 \5 l3 n; E  k* M“优秀的企业文化，灵活的工作环境，充满挑战和刺激的工作，以客户为本。”
) `2 I+ e# T. z$ ^7.Workday

; e) w) @6 M: s& j7 U6 N: ?公司评分：4.2
CEO支持率：阿尼尔•布斯里(AneelBhusri)88%
: T: s! ?$ b4 o: @! {% x% P' c6 X5 T! ~最终评价：Workday工作节奏快，员工有才，但有点排外。
员工反馈：
6 |  B  ^  A8 U9 ^“我从没像在Workday这样工作那么长时间。这里的节奏要么让你精力充沛，要么让你心力交瘁，这取决于你的性格。”
8.Responsys

公司评分：4.2
- }1 K, y, O5 U, f$ b* XCEO支持率：丹•斯普林格(DanSpringer)94%
最终评价：Responsys员工从第一天开始就能感受到重视。有很大成长空间，福利相当不错，氛围也很悠闲。
; n% I$ H  M  l; v+ X6 b员工反馈：
* u$ @  `- M7 h; r( ^, Q" s# Y“有时候必须工作很长时间，不过这是销售！”
+ b, f( S, Z+ u* M' r/ O9.ExactTarget
) c8 k8 T- _  @5 O9 W& p/ S
公司评分：4.1
( g! Q9 [% E% H6 |2 u) a) T# e: A  ~CEO支持率：斯科特•D•多西(ScottD.Dorsey)100%
最终评价：ExactTarget以充满活力和快节奏的工作环境而自豪。员工感觉自己是团队的一份子，互相帮助，互相鼓励。
员工反馈：
“出色的领导团队和优秀的文化。”
10.Orbitz
4 C! h2 Q  ^+ \
公司评分：4.1
& L/ R1 ^; }" mCEO支持率：巴尼•哈福德(BarneyHarford)91%
+ w2 x' W) ^; a% E# n最终评价：员工喜欢在Orbitz工作，因为他们在不断学习。福利很好，工作时间也很灵活。
) ?8 a8 G0 B$ s) d* ?员工反馈：
“Orbitz是职业生涯起步和成长的好地方。这里有许多喜欢挑战现状的聪明人。快节奏的环境，最前沿的技术。不适合希望朝九晚五的人。”

0 a8 Z/ l% Q4 A( ~11.英特尔
/ e9 G8 V# c5 y# U; M
公司评分：4.1
! k5 z! n3 u6 [8 v6 o4 [CEO支持率：布莱恩•克兰尼克(BrianM.Krzanich)，100%
最终评价：英特尔是世界上顶级的半导体公司之一。英特尔有很丰厚的津贴和福利，但在公司里，沟通可能得花些工夫。
0 r; }) s( B4 c8 u9 v+ c5 `员工反馈：
“英特尔因其尖端技术而闻名。有许多高级技术工程师，是一个获得经验和接触到最新技术产品的好地方。良好的退休福利，有带薪假。”
“有很多扩大视野的机会。给公司员工和其家庭提供服务和帮助。”
“注重成果和业绩。开放，文化廉洁。鼓励员工在公司内部调岗，无论员工的级别，公司都鼓励其参与讨论。”
& P" U. S' h7 i, I% T9 k12.高通

公司评分：4.1
CEO支持率：保罗•雅各布(PaulE.Jacobs)98%
. n* C' g; j$ {! g最终评价：不管是实习生还是全职员工，都将会爱上在高通工作。员工在每天的工作中解决无线和移动行业里最紧迫的问题。由于有很多的工作要做，因此工程师们每周得工作60个小时。但在年底，高通给员工丰厚的报酬且满足他们的其他需求。
员工反馈：
“管理阶层权力混乱。”
“公司赔偿不错，同事友善。”
3 }6 j" L' Y9 O& \/ u& S“在公司工作有发展前景。全职员工的股票分红十分诱人。生产的产品很棒。优秀的IT员工和HR。”
13.AkamaiTechnologies

公司评分：4.1
6 _& x. x8 n. u4 r, T+ gCEO支持率：汤姆•莱顿(TomLeighton)，100%
6 a% e( S, l: c; l7 n最终评价：Akamai的员工喜欢上班的每一天，因为做的云计算工作富有挑战性且有意义。公司仍然保持着创建之初时的活力，尽管它已是一个市值数十亿美元的互联网公司。
员工反馈：
) D1 x- `( ~( h“同事友好，工作具有挑战性，公司成长迅速，在互联网方面影响巨大，具有开放且灵活的氛围。”
% J9 q/ t! H$ c: |2 ~$ s  p% f“技术很酷，很独特。有很多聪明的人，可以很快地学到很多东西。有很多事情要做，某种程度上，付出就会有回报。”
“公司文化有点政治化(互相倾轧)。”
+ x6 f1 Y& G1 v5 q, A! u14.Rackspace

公司评分：4.0
/ P& @7 Z* Y" V; p) z; }) M9 D, FCEO支持率：A。兰哈姆•纳皮尔(A.LanhamNapier)，94%
最终评价：员工很骄傲成为公司的一员。鼓励员工学习以获得专业上的成长。津贴很丰厚。
# n4 B5 f& @* s4 I7 y' X员工反馈：
“同事是一群最有创造力，最有趣，同行业中最好，最聪明的人。”
) W% [. g0 t& c$ U0 c5 e“公司失去了它曾今的吸引力，越来越像一个典型的大中型企业。”
“在帮助员工成长方面，从来不缺乏相关资源。”
% K! O& A- ~! D15.LinkedIn

公司评分：4.0
CEO支持率：杰夫•韦纳(JeffWeiner)，93%
最终评价：LinkedIn的目标是培养专业的社交关系，难怪在这里工作很棒了！员工非常乐观，能够在工作和生活中找到平衡点。
4 E% Y& }+ r' f2 K: ^员工反馈：
“舒适的工作环境。同事优秀，友善。业务本身具有强劲的增长潜力，每个人都具有使命感。
与任何高科技公司一样，工作和生活若能平衡可能会更好。随着公司逐渐壮大，公司失去了一种“小公司”就的文化：员工变得微不足道，人际冷漠。”
“高层领导令人振奋，很多成长以及内部横向调动的机会。每个人都很勤奋的工作，因为他们知道自己的贡献与公司的使命相连。”
4 o! m& P. r. W
% T$ ^; E. ~1 i0 f% B7 k16.NationalInstruments
4 t' S$ V3 B2 Q9 \+ |
公司评分：4.0
. S* w9 \8 h# I/ o4 rCEO支持率：詹姆斯•J.特鲁查德(JamesJ.Truchard)，98%
最终评价：
员工喜欢在这里工作，因为管理团队可以促使他们在工作和娱乐之间找到平衡。员工都很聪明，环境很轻松。
, l) n2 n$ }2 j1 {员工反馈：
“公司文化很好，专注于工作与生活的平衡。每个人都很聪明，工作的每一天都很愉快。”
! F" n$ g9 y- J; e: Z: {“新人开始只能拿到平均薪酬，然后取决于你在哪个部门，并没有跟上与当地的市场行情。此外，部门的职业发展机会有限。”
“非常闲适的工作环境，有大量与同事社交的机会，一起吃饭，一起健身都很方便。”
% Y, V2 K0 H- u17.Salesforce
, x$ S- i4 e7 T, ~1 t* L" L
9 q; G5 E" ~% h' \  \7 O公司评分：3.9
CEO支持率：马克•贝尼奥夫(MarcBenioff)95%
& ?/ B6 c1 i. L" B最终评价：管理好工作和个人生活可能会有点困难，但Salesforce员工喜欢与充满才智的人一起共事，此外薪酬和津贴也很好。
员工反馈：“拥有一群优秀的人、伟大的客户、有趣的工作，此外再加上高工资，但公司有时也充满一些政治色彩。”
8 `2 {# V$ P3 M/ N18.RedHat

; o! t+ S5 L: O+ l) |' F0 H公司评分：3.9
: F2 T! M2 [7 L# U2 x4 m" bCEO支持率：吉姆•怀特赫斯特(JimWhitehurst)97%
最终评价：开源软件厂商为员工提供许多晋升空间，管理团队采取开放的文化态度，提倡包容、协作的工作环境。
员工反馈：“公司的快速发展提供了许多新的机会和位置，这里有许多培训机会，并且高层管理人员会真正支持你。员工充满激情，并且在工作中愿意接受新的挑战。”
19.苹果公司
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. Y4 @& {. H7 R) m9 N0 g5 }8 d公司评分：3.9
CEO支持率：蒂姆•库克(TimCook)93%
最终评价：苹果是一家顶尖的科技公司，也是工作的好去处，在这里你需要努力工作才能生存下来。
+ m9 F* ^: |  e& M员工反馈：苹果对员工非常人性化，但公司结构非常死板，管理上也面临一些问题。
3 I* x* M! a: a( @% K. j; a$ Z1 f. d20.Adobe
4 q. `3 S1 m- w2 z6 q
公司评分：3.9
CEO支持率：山塔努•纳拉延(ShantanuNarayen)76%
. v% ?  V2 `' K, t  J最终评价：大多数Adobe员工都很快乐，但升职可能并不容易，另外并不为员工提供免费咖啡。
员工反馈：工作环境友好，公司拥有伟大的产品，能提供丰富的资源，但升职可能有点困难。

" z& {4 ?3 a! z21.思杰系统(CitrixSystems)

) n* U* w" g- h, V- J: M5 Z9 j/ S公司评分：3.9
CEO支持率：马克•B•邓普顿(MarkB.Templeton)94%
最终评价：员工喜欢为思杰工作，因为他们喜欢自己所从事的工作。这里有许多提升的空间，但公司管理可以更加透明。
员工反馈：你总能找到升职的途径，但只能拿到平均水平的薪水。
22.明导国际(MentorGraphics)

- p  w1 k- [7 f9 J2 b$ y公司评分：3.9
CEO支持率：沃利•莱茵斯(WallyRhines)95%
  c- Q; m# C: b* S! i% G最终评价：明导国际拥有良好的工作环境，经理们都平易近人，但职业发展受限。
员工反馈：工作条件不错，公司拥有优秀的产品和良好的福利待遇。
4 J0 l, c! ~+ U5 z23.Mitre
2 M. ]2 V# S1 I$ z# U
5 _, U4 o) X* u公司评分：3.8
CEO支持率：阿尔弗雷德•格拉索(AlfredGrasso)68%
最终评价：系统工程公司Mitre管理着联邦政府资助的研究和开发中心，拥有良好的就业保障，是就业的好去处。
员工反馈：工作轻松随心，但薪水可能低于平均工资，部门经理间沟通不畅。
* T* l' p8 B2 K. A. d1 \1 c7 }& [0 V24.安捷伦科技公司(AgilentTechnologies)
6 {! a  m. R. U3 j, D, K
) M+ A8 W* Z9 J$ @公司评分：3.8
% w! n% @" j' M1 t8 SCEO支持率：比尔•沙利文(BillSullivan)80%
最终评价：测量设备和仪器公司安捷伦是工作的好去处，但裁员似乎是不可避免的。
9 [- e2 w$ E  {1 R9 {, B, h, i员工反馈：“你能够与世界上最优秀的工程师和科学家一起工作，但它身上似乎仍有惠普官僚主义的影子。”
25.Intuit
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! A9 |: L- \; C. O2 ?( b) ?: j公司评分：3.8
CEO支持率：布拉德•史密斯(BradSmith)93%。
8 f( y$ E9 r4 |! K3 W$ h$ ?* J8 N最终评价：Intuit提供很好的薪酬及福利，但管理层自身以及与员工间应该实现更好的沟通。
员工反馈：“稳定的公司，但政治色彩可能比较浓厚”。

1. 来源：[url]http://tech.sina.com.cn/i/2013-07-12/23548534740.shtml[/url]

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