Facebook领衔美国25大最受员工欢迎科技公司

河小马

不得不说这些科技公司真的是好舒服。。。我记得 adobe 在我们这里当地的分公司也是差不多
3 ^: K. a! R; U
2 k5 {8 G) H0 }% Y) @2 P
9 G: ]; R) O# ]. R1 C/ j9 s2 T- {6 X不知道国内的 IT 企业是不是如此呢？
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北京时间7月12日晚间消息，美国雇主评价网站Glassdoor.com今天公布了最受员工喜爱的25家美国科技公司，Facebook排名第一，将去年占据榜首Guidewire挤到了第二位。该榜单通过内部员工打分和评价的方式，从企业文化、生活方式、学习提高等方面进行衡量得出最终排名。
1.Facebook
' a2 {; Z8 G  U$ E9 b
5 G" \) r) {: }: n6 q3 s/ T9 V5 k公司评分：4.7
CEO支持率：马克•扎克伯格(MarkZuckberg)98%
最终评价：Facebook充满激情与活力。该公司行动迅速，但想到全世界数十亿用户使用其产品，这一切都值得。
员工反馈：
“环境优雅，同事很棒。我非常享受用餐时间。不断的学习帮助你在做人做事方面成长。”
“工程师享有最高优先权，也最受尊敬。”
' v7 [0 v3 d& u# w8 X4 [" _2.Guidewire

8 w( N0 x6 y9 t/ p! |! F公司评分：4.6
CEO支持率：马库斯•鲁(MarcusRyu)100%
7 p. U$ x9 d6 ?3 D+ d0 i最终评价：Guidewire拥有很好的协同工作环境，同事们相互帮助。401K计划(美国企业的养老金制度)还有待改善，但股票期权很不错。
员工反馈：
“优秀的同事确保我们都能成长并发挥自己的最大潜力。”
: _2 T5 b$ T. d& V“工作非常有趣，有时候都难以停下。”
0 ~, M& R! k" n4 p3.RiverbedTechnology

  V) V3 N, Y5 a% |4 a: d公司评分：4.4
CEO支持率：杰瑞•M•肯内利(JerryM.Kennelly)98%
" u! ~6 r1 K9 T5 A( r" S  L9 h3 T最终评价：RiverbedTechnology是一家拥有2000多名员工的上市公司，但经营上仍像一家灵活的初创企业。不过，似乎难以得到晋升和加薪。
( n' z8 c4 M" u6 O员工反馈：
“平衡工作和生活的好地方。文化很优秀。”
# h3 P( _$ e; `/ e4.RiotGames
/ m) z. R( ]% T- x$ {! Z  y* e
7 Y/ S, ?+ W* C  C公司评分：4.4
1 c/ |# i' w5 N# O( x( ~CEO支持率：布兰登•贝克(BrandonBeck)
最终评价：RiotGames真正重视员工并为他们创造成长和学习的机会。厨房堆满了美食，弹性工作制，办公室宽敞明亮。
员工反馈：
“这里每个人都对工作热情高涨，如果哪天你没有学习什么东西，那一定是走错办公室了。公司把我们照顾得好到不行，想尽一切办法确保我们在文化、知识和社交上融入这个行业和同事。目前为止我工作过的公司中，它是最好的。”
5.谷歌
- M# |* y$ \/ x
; E% o2 ~  K9 Z. W- w: s9 C3 z9 U公司评分：4.3
CEO支持率：拉里•佩奇(LarryPage)95%
最终评价：谷歌以为员工提供的所有额外福利著称，但在这样成功的科技公司，期望是很高的。
  I5 C& z2 c, L3 D+ k& P员工反馈：
8 X2 C; s3 R" n1 Z“习惯了在以前公司大人物身份的人有时难以适应不再是领导的事实。”

8 W: l8 D3 _: t% \; R6.SAS
0 z& {$ Y/ I4 J0 D/ G
0 t* \  W6 t# E+ a2 H$ _& N" ]公司评分：4.3
; C6 U+ R* F. G5 ^  V- w5 Y, ?$ ACEO支持率：吉姆•古德奈特(JimGoodnight)
最终评价：SAS漂亮的办公园区有大学城的感觉。免费午餐、游泳池和其他福利让员工享受不尽，但公司环境似乎有点排外。
9 r' v# v* e7 N4 C% m( D员工反馈：
; m8 W# e( G+ S2 J. E“优秀的企业文化，灵活的工作环境，充满挑战和刺激的工作，以客户为本。”
5 f2 j" @5 u, R$ G: Y$ Q/ S7.Workday
- l7 c0 `8 h* z2 [
1 E& u9 n. ~+ U4 ^+ L6 Q公司评分：4.2
CEO支持率：阿尼尔•布斯里(AneelBhusri)88%
7 Y, o' K% U0 s+ B' j$ L0 l最终评价：Workday工作节奏快，员工有才，但有点排外。
: @! N/ \- q; d9 s+ A员工反馈：
, Z5 U3 S5 ^2 y7 [“我从没像在Workday这样工作那么长时间。这里的节奏要么让你精力充沛，要么让你心力交瘁，这取决于你的性格。”
8.Responsys
. T, @8 C0 r' s
公司评分：4.2
* X* R, g) S/ e$ h; w% fCEO支持率：丹•斯普林格(DanSpringer)94%
( U, l0 f  y# j" H  ?  @最终评价：Responsys员工从第一天开始就能感受到重视。有很大成长空间，福利相当不错，氛围也很悠闲。
员工反馈：
3 R& _  [6 I1 \“有时候必须工作很长时间，不过这是销售！”
; c( m* i) P1 n4 o6 N) m9.ExactTarget
: ]3 d' o. T0 T. J
; R7 u1 H4 x) J9 ^6 _! K- u# u公司评分：4.1
CEO支持率：斯科特•D•多西(ScottD.Dorsey)100%
# U1 ]6 k0 K5 R# d  D  x( t% N最终评价：ExactTarget以充满活力和快节奏的工作环境而自豪。员工感觉自己是团队的一份子，互相帮助，互相鼓励。
员工反馈：
“出色的领导团队和优秀的文化。”
0 P- [" Y* J* V% Y$ _0 q10.Orbitz

公司评分：4.1
, F% V; }# \2 W/ ZCEO支持率：巴尼•哈福德(BarneyHarford)91%
+ [7 V5 I' Z# ]最终评价：员工喜欢在Orbitz工作，因为他们在不断学习。福利很好，工作时间也很灵活。
" f8 j7 h3 ~" b! _员工反馈：
) r0 @+ }9 X$ T3 r“Orbitz是职业生涯起步和成长的好地方。这里有许多喜欢挑战现状的聪明人。快节奏的环境，最前沿的技术。不适合希望朝九晚五的人。”

11.英特尔
& C6 |* f' O1 D/ l! J: j
) i2 q( V4 \1 O9 s( C) v公司评分：4.1
CEO支持率：布莱恩•克兰尼克(BrianM.Krzanich)，100%
4 F1 a/ D' q% ^. `) X' ]( b最终评价：英特尔是世界上顶级的半导体公司之一。英特尔有很丰厚的津贴和福利，但在公司里，沟通可能得花些工夫。
员工反馈：
) v- A3 `& {0 M# c% M“英特尔因其尖端技术而闻名。有许多高级技术工程师，是一个获得经验和接触到最新技术产品的好地方。良好的退休福利，有带薪假。”
- t& C9 D' s" k* F0 g$ q; ^& b, I“有很多扩大视野的机会。给公司员工和其家庭提供服务和帮助。”
“注重成果和业绩。开放，文化廉洁。鼓励员工在公司内部调岗，无论员工的级别，公司都鼓励其参与讨论。”
12.高通
& p  G) f9 U. M) {) L) x
公司评分：4.1
( p2 ]( B! {7 B7 `6 [% ^CEO支持率：保罗•雅各布(PaulE.Jacobs)98%
最终评价：不管是实习生还是全职员工，都将会爱上在高通工作。员工在每天的工作中解决无线和移动行业里最紧迫的问题。由于有很多的工作要做，因此工程师们每周得工作60个小时。但在年底，高通给员工丰厚的报酬且满足他们的其他需求。
5 s  g+ O( Q( c2 @1 {员工反馈：
- a# z( J. W. D8 Y6 O$ O“管理阶层权力混乱。”
“公司赔偿不错，同事友善。”
6 ?, w4 _. R! ]& s6 z7 v; B- }) B“在公司工作有发展前景。全职员工的股票分红十分诱人。生产的产品很棒。优秀的IT员工和HR。”
, {" \% d6 v- P( y$ M13.AkamaiTechnologies

公司评分：4.1
CEO支持率：汤姆•莱顿(TomLeighton)，100%
: ^0 X, I, F: d$ B6 w最终评价：Akamai的员工喜欢上班的每一天，因为做的云计算工作富有挑战性且有意义。公司仍然保持着创建之初时的活力，尽管它已是一个市值数十亿美元的互联网公司。
员工反馈：
“同事友好，工作具有挑战性，公司成长迅速，在互联网方面影响巨大，具有开放且灵活的氛围。”
“技术很酷，很独特。有很多聪明的人，可以很快地学到很多东西。有很多事情要做，某种程度上，付出就会有回报。”
* k- H  r! Y& c* G- y; f“公司文化有点政治化(互相倾轧)。”
14.Rackspace

公司评分：4.0
2 T. p' V0 b( W( @6 tCEO支持率：A。兰哈姆•纳皮尔(A.LanhamNapier)，94%
; @2 f% u6 O6 Z0 v6 _6 d4 F9 v最终评价：员工很骄傲成为公司的一员。鼓励员工学习以获得专业上的成长。津贴很丰厚。
- J; G# ]: s1 l6 V员工反馈：
“同事是一群最有创造力，最有趣，同行业中最好，最聪明的人。”
0 ^2 H0 x0 c5 K, u4 a$ q1 D, G“公司失去了它曾今的吸引力，越来越像一个典型的大中型企业。”
! U, [: ?/ @9 D“在帮助员工成长方面，从来不缺乏相关资源。”
15.LinkedIn
$ t& S1 f+ p+ [1 ]  y' X6 E
公司评分：4.0
0 g" d/ e# J, ~* y% LCEO支持率：杰夫•韦纳(JeffWeiner)，93%
- d2 O1 _" {# O- `/ c, x6 q最终评价：LinkedIn的目标是培养专业的社交关系，难怪在这里工作很棒了！员工非常乐观，能够在工作和生活中找到平衡点。
员工反馈：
“舒适的工作环境。同事优秀，友善。业务本身具有强劲的增长潜力，每个人都具有使命感。
与任何高科技公司一样，工作和生活若能平衡可能会更好。随着公司逐渐壮大，公司失去了一种“小公司”就的文化：员工变得微不足道，人际冷漠。”
/ N9 ?' x; E# s! t3 U* q“高层领导令人振奋，很多成长以及内部横向调动的机会。每个人都很勤奋的工作，因为他们知道自己的贡献与公司的使命相连。”

  p1 T  y3 D% L" p8 l16.NationalInstruments

. w( n( I7 a) K5 K/ O8 t: {公司评分：4.0
CEO支持率：詹姆斯•J.特鲁查德(JamesJ.Truchard)，98%
/ N: }' p0 ~1 T, b  E最终评价：
员工喜欢在这里工作，因为管理团队可以促使他们在工作和娱乐之间找到平衡。员工都很聪明，环境很轻松。
员工反馈：
“公司文化很好，专注于工作与生活的平衡。每个人都很聪明，工作的每一天都很愉快。”
“新人开始只能拿到平均薪酬，然后取决于你在哪个部门，并没有跟上与当地的市场行情。此外，部门的职业发展机会有限。”
) x6 j% i( {& R4 w3 C5 t“非常闲适的工作环境，有大量与同事社交的机会，一起吃饭，一起健身都很方便。”
17.Salesforce

公司评分：3.9
5 {8 a  V$ ?/ o, ~; u9 a: `% O3 OCEO支持率：马克•贝尼奥夫(MarcBenioff)95%
2 ^0 R3 ~2 y/ U7 Q9 \最终评价：管理好工作和个人生活可能会有点困难，但Salesforce员工喜欢与充满才智的人一起共事，此外薪酬和津贴也很好。
& I! A+ Y$ Q8 K" p+ W9 }3 D; q员工反馈：“拥有一群优秀的人、伟大的客户、有趣的工作，此外再加上高工资，但公司有时也充满一些政治色彩。”
18.RedHat

2 _$ N7 h8 k' C& b/ |  m. q& T, M公司评分：3.9
CEO支持率：吉姆•怀特赫斯特(JimWhitehurst)97%
0 ?. u/ }- G+ t6 t0 n4 \最终评价：开源软件厂商为员工提供许多晋升空间，管理团队采取开放的文化态度，提倡包容、协作的工作环境。
员工反馈：“公司的快速发展提供了许多新的机会和位置，这里有许多培训机会，并且高层管理人员会真正支持你。员工充满激情，并且在工作中愿意接受新的挑战。”
19.苹果公司

: \: u5 x' O# h# x/ ]' H8 j1 c公司评分：3.9
+ c( n5 }+ h- x! ^4 z; LCEO支持率：蒂姆•库克(TimCook)93%
' R' n' G( U0 o3 d  ~8 @; T最终评价：苹果是一家顶尖的科技公司，也是工作的好去处，在这里你需要努力工作才能生存下来。
5 G2 U$ h3 T; d0 S% m员工反馈：苹果对员工非常人性化，但公司结构非常死板，管理上也面临一些问题。
$ @7 ]$ F% a: S% c7 V6 H! k6 m20.Adobe

2 L  t+ [7 E$ ]& t% V0 o公司评分：3.9
CEO支持率：山塔努•纳拉延(ShantanuNarayen)76%
最终评价：大多数Adobe员工都很快乐，但升职可能并不容易，另外并不为员工提供免费咖啡。
员工反馈：工作环境友好，公司拥有伟大的产品，能提供丰富的资源，但升职可能有点困难。
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21.思杰系统(CitrixSystems)

公司评分：3.9
3 C* w! F* L! h5 rCEO支持率：马克•B•邓普顿(MarkB.Templeton)94%
最终评价：员工喜欢为思杰工作，因为他们喜欢自己所从事的工作。这里有许多提升的空间，但公司管理可以更加透明。
员工反馈：你总能找到升职的途径，但只能拿到平均水平的薪水。
( p/ G. f! |( S) c! J22.明导国际(MentorGraphics)

: P, b, E1 e" Y) H0 |- Y/ W4 d0 t公司评分：3.9
3 \1 `2 c* L: N, _$ gCEO支持率：沃利•莱茵斯(WallyRhines)95%
& z& y: n4 ]1 g) v0 X  N最终评价：明导国际拥有良好的工作环境，经理们都平易近人，但职业发展受限。
员工反馈：工作条件不错，公司拥有优秀的产品和良好的福利待遇。
23.Mitre

公司评分：3.8
8 ~1 J: J. Z4 U0 [: YCEO支持率：阿尔弗雷德•格拉索(AlfredGrasso)68%
最终评价：系统工程公司Mitre管理着联邦政府资助的研究和开发中心，拥有良好的就业保障，是就业的好去处。
' T3 v+ W6 H2 H- ^6 n员工反馈：工作轻松随心，但薪水可能低于平均工资，部门经理间沟通不畅。
24.安捷伦科技公司(AgilentTechnologies)

公司评分：3.8
CEO支持率：比尔•沙利文(BillSullivan)80%
最终评价：测量设备和仪器公司安捷伦是工作的好去处，但裁员似乎是不可避免的。
  ~$ j6 s; o: ?) Z- K: `+ s! e  y9 s员工反馈：“你能够与世界上最优秀的工程师和科学家一起工作，但它身上似乎仍有惠普官僚主义的影子。”
: P* N4 u. Q5 Y+ _5 k. A25.Intuit
7 z3 @& N1 m. G- R
% Q4 Y4 n/ B; S- x4 n公司评分：3.8
- N6 [$ H) `( c: ZCEO支持率：布拉德•史密斯(BradSmith)93%。
最终评价：Intuit提供很好的薪酬及福利，但管理层自身以及与员工间应该实现更好的沟通。
员工反馈：“稳定的公司，但政治色彩可能比较浓厚”。

1. 来源：[url]http://tech.sina.com.cn/i/2013-07-12/23548534740.shtml[/url]

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