Facebook领衔美国25大最受员工欢迎科技公司

河小马

不得不说这些科技公司真的是好舒服。。。我记得 adobe 在我们这里当地的分公司也是差不多


不知道国内的 IT 企业是不是如此呢？
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北京时间7月12日晚间消息，美国雇主评价网站Glassdoor.com今天公布了最受员工喜爱的25家美国科技公司，Facebook排名第一，将去年占据榜首Guidewire挤到了第二位。该榜单通过内部员工打分和评价的方式，从企业文化、生活方式、学习提高等方面进行衡量得出最终排名。
1.Facebook

公司评分：4.7
CEO支持率：马克•扎克伯格(MarkZuckberg)98%
最终评价：Facebook充满激情与活力。该公司行动迅速，但想到全世界数十亿用户使用其产品，这一切都值得。
员工反馈：
+ m, B* ?8 X4 B“环境优雅，同事很棒。我非常享受用餐时间。不断的学习帮助你在做人做事方面成长。”
“工程师享有最高优先权，也最受尊敬。”
. F5 [0 X2 [3 a7 x! N# p2.Guidewire

, I- d3 I  [9 c, }& m7 `公司评分：4.6
- d) ~: x8 H; Z! w; B8 B7 y: v- XCEO支持率：马库斯•鲁(MarcusRyu)100%
) u$ ^0 v; U  ?3 |4 B最终评价：Guidewire拥有很好的协同工作环境，同事们相互帮助。401K计划(美国企业的养老金制度)还有待改善，但股票期权很不错。
3 X2 c4 N0 j0 q4 _员工反馈：
“优秀的同事确保我们都能成长并发挥自己的最大潜力。”
) v9 [8 H' T+ K- g“工作非常有趣，有时候都难以停下。”
. p4 H' d" R- Z5 q; E, W3.RiverbedTechnology

公司评分：4.4
% |! a$ N% g! W- T( `- kCEO支持率：杰瑞•M•肯内利(JerryM.Kennelly)98%
. j. ?( e' Q% P0 X5 R最终评价：RiverbedTechnology是一家拥有2000多名员工的上市公司，但经营上仍像一家灵活的初创企业。不过，似乎难以得到晋升和加薪。
5 `2 K+ K5 k9 t5 U& d- ~: m员工反馈：
. P! z# _8 z8 @' p0 H* U9 t“平衡工作和生活的好地方。文化很优秀。”
4.RiotGames
9 F- E4 d' O, {3 V5 q+ G
公司评分：4.4
CEO支持率：布兰登•贝克(BrandonBeck)
) t$ M2 F4 t0 X; ^* n- I2 w最终评价：RiotGames真正重视员工并为他们创造成长和学习的机会。厨房堆满了美食，弹性工作制，办公室宽敞明亮。
8 O1 [- M* Z& B1 U3 |% B0 p4 ?) r员工反馈：
, o/ d  x5 C- I* f3 X; z“这里每个人都对工作热情高涨，如果哪天你没有学习什么东西，那一定是走错办公室了。公司把我们照顾得好到不行，想尽一切办法确保我们在文化、知识和社交上融入这个行业和同事。目前为止我工作过的公司中，它是最好的。”
5.谷歌

- h1 X1 m; r/ v" ]公司评分：4.3
CEO支持率：拉里•佩奇(LarryPage)95%
最终评价：谷歌以为员工提供的所有额外福利著称，但在这样成功的科技公司，期望是很高的。
员工反馈：
“习惯了在以前公司大人物身份的人有时难以适应不再是领导的事实。”

6.SAS
1 E4 y1 q! _* G
公司评分：4.3
; H: K7 o; ?8 X7 `, ECEO支持率：吉姆•古德奈特(JimGoodnight)
最终评价：SAS漂亮的办公园区有大学城的感觉。免费午餐、游泳池和其他福利让员工享受不尽，但公司环境似乎有点排外。
  `$ }' h6 h$ _( d  s员工反馈：
- Y0 c. P5 }/ j* n7 C* h2 C“优秀的企业文化，灵活的工作环境，充满挑战和刺激的工作，以客户为本。”
7.Workday
' V4 a8 c5 Z# p( V  V# k
公司评分：4.2
; j# D. m' C9 h/ N" I- ?* X3 B4 NCEO支持率：阿尼尔•布斯里(AneelBhusri)88%
9 O7 _8 n' Y4 ?6 `, x8 h  _$ `最终评价：Workday工作节奏快，员工有才，但有点排外。
& C7 c6 u8 s( D( c1 Y! m7 O% V& e" I' u员工反馈：
" f5 L9 l" Y1 v) ]& |8 t“我从没像在Workday这样工作那么长时间。这里的节奏要么让你精力充沛，要么让你心力交瘁，这取决于你的性格。”
8.Responsys
& a$ \- q& q) o) o
公司评分：4.2
CEO支持率：丹•斯普林格(DanSpringer)94%
最终评价：Responsys员工从第一天开始就能感受到重视。有很大成长空间，福利相当不错，氛围也很悠闲。
员工反馈：
0 R8 E4 r2 _- X9 j$ \8 d& l# f& E“有时候必须工作很长时间，不过这是销售！”
- a! X) b1 M& ?! W: Z  N2 J  F9.ExactTarget

公司评分：4.1
+ x" R0 L* L- `+ y- }) f* j6 dCEO支持率：斯科特•D•多西(ScottD.Dorsey)100%
最终评价：ExactTarget以充满活力和快节奏的工作环境而自豪。员工感觉自己是团队的一份子，互相帮助，互相鼓励。
4 r1 R8 e! ]* \+ z员工反馈：
8 C( D" f/ `1 b. \' G“出色的领导团队和优秀的文化。”
10.Orbitz

公司评分：4.1
CEO支持率：巴尼•哈福德(BarneyHarford)91%
最终评价：员工喜欢在Orbitz工作，因为他们在不断学习。福利很好，工作时间也很灵活。
员工反馈：
“Orbitz是职业生涯起步和成长的好地方。这里有许多喜欢挑战现状的聪明人。快节奏的环境，最前沿的技术。不适合希望朝九晚五的人。”
  \' m' o1 f3 M. A
11.英特尔

2 z1 n5 w9 ^0 x公司评分：4.1
) r1 E; U0 s( s( x  e6 v* uCEO支持率：布莱恩•克兰尼克(BrianM.Krzanich)，100%
# ]: Y: x0 [: o最终评价：英特尔是世界上顶级的半导体公司之一。英特尔有很丰厚的津贴和福利，但在公司里，沟通可能得花些工夫。
员工反馈：
“英特尔因其尖端技术而闻名。有许多高级技术工程师，是一个获得经验和接触到最新技术产品的好地方。良好的退休福利，有带薪假。”
“有很多扩大视野的机会。给公司员工和其家庭提供服务和帮助。”
8 r  ?  Y; @' z: o“注重成果和业绩。开放，文化廉洁。鼓励员工在公司内部调岗，无论员工的级别，公司都鼓励其参与讨论。”
5 r' D9 N* g0 r- S12.高通

公司评分：4.1
CEO支持率：保罗•雅各布(PaulE.Jacobs)98%
最终评价：不管是实习生还是全职员工，都将会爱上在高通工作。员工在每天的工作中解决无线和移动行业里最紧迫的问题。由于有很多的工作要做，因此工程师们每周得工作60个小时。但在年底，高通给员工丰厚的报酬且满足他们的其他需求。
员工反馈：
, L/ e1 I2 h. J“管理阶层权力混乱。”
6 p% t) E* }) ?! z, n# L“公司赔偿不错，同事友善。”
6 e. o9 a9 n6 {" y, s“在公司工作有发展前景。全职员工的股票分红十分诱人。生产的产品很棒。优秀的IT员工和HR。”
13.AkamaiTechnologies
+ m: F" O' J7 L& `/ @4 c$ M
公司评分：4.1
8 H8 _# f( J+ r5 M# N( Y3 MCEO支持率：汤姆•莱顿(TomLeighton)，100%
最终评价：Akamai的员工喜欢上班的每一天，因为做的云计算工作富有挑战性且有意义。公司仍然保持着创建之初时的活力，尽管它已是一个市值数十亿美元的互联网公司。
9 O, o; C! i$ b, }+ d员工反馈：
“同事友好，工作具有挑战性，公司成长迅速，在互联网方面影响巨大，具有开放且灵活的氛围。”
8 u% ~5 _# x# Z  a“技术很酷，很独特。有很多聪明的人，可以很快地学到很多东西。有很多事情要做，某种程度上，付出就会有回报。”
6 ?- z2 h% e& q* e7 i" @' v1 _“公司文化有点政治化(互相倾轧)。”
14.Rackspace

5 o9 B  s7 b2 G# t- o公司评分：4.0
% Z7 ^! ~. S* W$ X- J4 C# jCEO支持率：A。兰哈姆•纳皮尔(A.LanhamNapier)，94%
4 {7 p0 c' T0 W$ c最终评价：员工很骄傲成为公司的一员。鼓励员工学习以获得专业上的成长。津贴很丰厚。
! U5 Q4 _$ K2 \  S* y& w; E员工反馈：
1 [5 G( z& `2 Q3 F6 @! S“同事是一群最有创造力，最有趣，同行业中最好，最聪明的人。”
5 W- ]. F2 L- R8 n2 w% z; {“公司失去了它曾今的吸引力，越来越像一个典型的大中型企业。”
3 u/ g. g1 K. n2 A$ }“在帮助员工成长方面，从来不缺乏相关资源。”
4 N0 k* f% w% z  r* ?+ e15.LinkedIn
$ H# q/ p7 h/ |7 x6 J6 D
8 H" b" G* o, I0 R& x5 Q公司评分：4.0
CEO支持率：杰夫•韦纳(JeffWeiner)，93%
最终评价：LinkedIn的目标是培养专业的社交关系，难怪在这里工作很棒了！员工非常乐观，能够在工作和生活中找到平衡点。
# i% X( }! e' s/ X8 s. _0 r9 K0 m员工反馈：
, ~* M1 a; M! G3 Q2 B; J“舒适的工作环境。同事优秀，友善。业务本身具有强劲的增长潜力，每个人都具有使命感。
$ g% }4 d6 y+ c4 I, ^" h# `  \与任何高科技公司一样，工作和生活若能平衡可能会更好。随着公司逐渐壮大，公司失去了一种“小公司”就的文化：员工变得微不足道，人际冷漠。”
' J' C3 P5 X9 a“高层领导令人振奋，很多成长以及内部横向调动的机会。每个人都很勤奋的工作，因为他们知道自己的贡献与公司的使命相连。”
7 \7 W% b5 ^+ R$ k
16.NationalInstruments

公司评分：4.0
CEO支持率：詹姆斯•J.特鲁查德(JamesJ.Truchard)，98%
最终评价：
- \* c& v+ ^. }员工喜欢在这里工作，因为管理团队可以促使他们在工作和娱乐之间找到平衡。员工都很聪明，环境很轻松。
员工反馈：
% l: n& V- v% ?' e( k5 t7 |, @! K“公司文化很好，专注于工作与生活的平衡。每个人都很聪明，工作的每一天都很愉快。”
1 @' M4 U1 Z% K/ V$ ?, m% f: }“新人开始只能拿到平均薪酬，然后取决于你在哪个部门，并没有跟上与当地的市场行情。此外，部门的职业发展机会有限。”
“非常闲适的工作环境，有大量与同事社交的机会，一起吃饭，一起健身都很方便。”
17.Salesforce

公司评分：3.9
' H, z! W. C4 aCEO支持率：马克•贝尼奥夫(MarcBenioff)95%
最终评价：管理好工作和个人生活可能会有点困难，但Salesforce员工喜欢与充满才智的人一起共事，此外薪酬和津贴也很好。
* h7 {; q0 y, P' m员工反馈：“拥有一群优秀的人、伟大的客户、有趣的工作，此外再加上高工资，但公司有时也充满一些政治色彩。”
18.RedHat
5 y! C6 u% g: ^6 c) e
公司评分：3.9
" F! p/ i* V% k0 M8 yCEO支持率：吉姆•怀特赫斯特(JimWhitehurst)97%
最终评价：开源软件厂商为员工提供许多晋升空间，管理团队采取开放的文化态度，提倡包容、协作的工作环境。
员工反馈：“公司的快速发展提供了许多新的机会和位置，这里有许多培训机会，并且高层管理人员会真正支持你。员工充满激情，并且在工作中愿意接受新的挑战。”
5 D, u. p2 [( z3 V19.苹果公司

9 _0 ~; J4 d9 ?' ?4 y1 y# z% `公司评分：3.9
CEO支持率：蒂姆•库克(TimCook)93%
! f5 A6 N% Z! B最终评价：苹果是一家顶尖的科技公司，也是工作的好去处，在这里你需要努力工作才能生存下来。
员工反馈：苹果对员工非常人性化，但公司结构非常死板，管理上也面临一些问题。
1 ~, p4 U; N5 N. |8 G! v20.Adobe

" ~) j  M- w; R# b( a# U- L) @3 V公司评分：3.9
CEO支持率：山塔努•纳拉延(ShantanuNarayen)76%
; r7 @" S; p; V6 g1 q( d8 C% l/ Y8 n最终评价：大多数Adobe员工都很快乐，但升职可能并不容易，另外并不为员工提供免费咖啡。
# K7 Z$ M' k  K; K6 j员工反馈：工作环境友好，公司拥有伟大的产品，能提供丰富的资源，但升职可能有点困难。
7 |6 O# o" r1 A! k' S
1 k* [- l7 ^" [( e; ?5 T21.思杰系统(CitrixSystems)
( v7 E8 T. R: b/ [5 R6 N; ?9 E
公司评分：3.9
3 F9 ^2 q( X: p0 }$ sCEO支持率：马克•B•邓普顿(MarkB.Templeton)94%
最终评价：员工喜欢为思杰工作，因为他们喜欢自己所从事的工作。这里有许多提升的空间，但公司管理可以更加透明。
3 b1 s( Z! B( ?: r3 i/ f! A员工反馈：你总能找到升职的途径，但只能拿到平均水平的薪水。
0 J; R: I  l: }- s# p) k& e22.明导国际(MentorGraphics)

3 [6 f/ y2 s  `+ T4 D! J公司评分：3.9
7 l. o# U- O1 x: ]3 u) a* l9 ZCEO支持率：沃利•莱茵斯(WallyRhines)95%
最终评价：明导国际拥有良好的工作环境，经理们都平易近人，但职业发展受限。
8 p& L" R$ q0 ?3 `; b员工反馈：工作条件不错，公司拥有优秀的产品和良好的福利待遇。
23.Mitre

公司评分：3.8
# F5 U3 o$ E$ uCEO支持率：阿尔弗雷德•格拉索(AlfredGrasso)68%
最终评价：系统工程公司Mitre管理着联邦政府资助的研究和开发中心，拥有良好的就业保障，是就业的好去处。
员工反馈：工作轻松随心，但薪水可能低于平均工资，部门经理间沟通不畅。
- D) Y0 M( G6 B. y24.安捷伦科技公司(AgilentTechnologies)

公司评分：3.8
CEO支持率：比尔•沙利文(BillSullivan)80%
最终评价：测量设备和仪器公司安捷伦是工作的好去处，但裁员似乎是不可避免的。
3 ]; s9 A3 J! Z员工反馈：“你能够与世界上最优秀的工程师和科学家一起工作，但它身上似乎仍有惠普官僚主义的影子。”
* t6 u/ k: m" i# B& n0 T! w- ^' b25.Intuit
! n. L3 }; x" H7 s3 b  I3 R% n
% Y5 ]$ c, E# V5 |" X公司评分：3.8
. q) r6 F) \$ @$ R  @5 h: Y7 iCEO支持率：布拉德•史密斯(BradSmith)93%。
7 D( a  U- S' u% A最终评价：Intuit提供很好的薪酬及福利，但管理层自身以及与员工间应该实现更好的沟通。
员工反馈：“稳定的公司，但政治色彩可能比较浓厚”。

1. 来源：[url]http://tech.sina.com.cn/i/2013-07-12/23548534740.shtml[/url]

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