Facebook领衔美国25大最受员工欢迎科技公司

河小马

不得不说这些科技公司真的是好舒服。。。我记得 adobe 在我们这里当地的分公司也是差不多


不知道国内的 IT 企业是不是如此呢？
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北京时间7月12日晚间消息，美国雇主评价网站Glassdoor.com今天公布了最受员工喜爱的25家美国科技公司，Facebook排名第一，将去年占据榜首Guidewire挤到了第二位。该榜单通过内部员工打分和评价的方式，从企业文化、生活方式、学习提高等方面进行衡量得出最终排名。
1.Facebook

公司评分：4.7
1 ^& b- y, o+ h; k# x9 m7 gCEO支持率：马克•扎克伯格(MarkZuckberg)98%
最终评价：Facebook充满激情与活力。该公司行动迅速，但想到全世界数十亿用户使用其产品，这一切都值得。
8 A" y+ Y6 I) U# O员工反馈：
“环境优雅，同事很棒。我非常享受用餐时间。不断的学习帮助你在做人做事方面成长。”
! ^4 p2 A' m9 @“工程师享有最高优先权，也最受尊敬。”
/ x0 l- E% ]( F' i2.Guidewire
' M6 O: G% [2 N- l1 t
公司评分：4.6
CEO支持率：马库斯•鲁(MarcusRyu)100%
最终评价：Guidewire拥有很好的协同工作环境，同事们相互帮助。401K计划(美国企业的养老金制度)还有待改善，但股票期权很不错。
: p! W; {! }' n# [员工反馈：
, u4 F2 x4 {  L“优秀的同事确保我们都能成长并发挥自己的最大潜力。”
7 o1 Q7 h2 B3 Y' `1 |4 B“工作非常有趣，有时候都难以停下。”
3.RiverbedTechnology
2 w: U3 Z* U. X; r& T
公司评分：4.4
CEO支持率：杰瑞•M•肯内利(JerryM.Kennelly)98%
# ^. y5 r# {9 n' d$ l% l1 Q: L, k7 q最终评价：RiverbedTechnology是一家拥有2000多名员工的上市公司，但经营上仍像一家灵活的初创企业。不过，似乎难以得到晋升和加薪。
$ c( z" U5 f- ?  J( G员工反馈：
: N6 ~6 H$ O) q$ l& K“平衡工作和生活的好地方。文化很优秀。”
2 m( f: u6 Q. {- ^) k9 Y4.RiotGames
. B$ }7 F% d  G: M. ^
公司评分：4.4
CEO支持率：布兰登•贝克(BrandonBeck)
最终评价：RiotGames真正重视员工并为他们创造成长和学习的机会。厨房堆满了美食，弹性工作制，办公室宽敞明亮。
员工反馈：
# {: D7 P* C) q4 R“这里每个人都对工作热情高涨，如果哪天你没有学习什么东西，那一定是走错办公室了。公司把我们照顾得好到不行，想尽一切办法确保我们在文化、知识和社交上融入这个行业和同事。目前为止我工作过的公司中，它是最好的。”
5.谷歌

公司评分：4.3
5 K1 R8 J: I: J. o6 X' C3 yCEO支持率：拉里•佩奇(LarryPage)95%
" A- k) [8 h1 c% o$ N- N7 i  H最终评价：谷歌以为员工提供的所有额外福利著称，但在这样成功的科技公司，期望是很高的。
员工反馈：
“习惯了在以前公司大人物身份的人有时难以适应不再是领导的事实。”
+ d: P* m; R2 i7 \# H, M! u9 ^% r2 u
' v, }0 k2 N' I5 ]7 B# P6.SAS
0 Y. z' Y$ M5 {9 i0 B
公司评分：4.3
CEO支持率：吉姆•古德奈特(JimGoodnight)
+ d/ k2 L# v0 J7 u7 h最终评价：SAS漂亮的办公园区有大学城的感觉。免费午餐、游泳池和其他福利让员工享受不尽，但公司环境似乎有点排外。
" K! m0 c% a- o* U. G. }4 v4 L员工反馈：
“优秀的企业文化，灵活的工作环境，充满挑战和刺激的工作，以客户为本。”
7.Workday
8 f' ?; `& `* j1 a
公司评分：4.2
CEO支持率：阿尼尔•布斯里(AneelBhusri)88%
最终评价：Workday工作节奏快，员工有才，但有点排外。
/ o% ]  ^) ~7 @5 P  Z, d9 q- S: `员工反馈：
“我从没像在Workday这样工作那么长时间。这里的节奏要么让你精力充沛，要么让你心力交瘁，这取决于你的性格。”
8.Responsys

$ p7 _9 c' G* c8 r7 }公司评分：4.2
( v% W; W+ a9 y( r% kCEO支持率：丹•斯普林格(DanSpringer)94%
最终评价：Responsys员工从第一天开始就能感受到重视。有很大成长空间，福利相当不错，氛围也很悠闲。
员工反馈：
' W& b. B. o9 K5 r* n' W% Q“有时候必须工作很长时间，不过这是销售！”
9.ExactTarget

公司评分：4.1
  i& g+ u: S! |, s2 a: V: JCEO支持率：斯科特•D•多西(ScottD.Dorsey)100%
最终评价：ExactTarget以充满活力和快节奏的工作环境而自豪。员工感觉自己是团队的一份子，互相帮助，互相鼓励。
, c3 B; o! B% j员工反馈：
“出色的领导团队和优秀的文化。”
# I! ^5 ]9 x" g: H10.Orbitz
* D$ ^: x& ]" M5 j- t+ K* i0 O
公司评分：4.1
CEO支持率：巴尼•哈福德(BarneyHarford)91%
$ ?- H1 a7 s& E7 v最终评价：员工喜欢在Orbitz工作，因为他们在不断学习。福利很好，工作时间也很灵活。
员工反馈：
“Orbitz是职业生涯起步和成长的好地方。这里有许多喜欢挑战现状的聪明人。快节奏的环境，最前沿的技术。不适合希望朝九晚五的人。”

11.英特尔

& \8 \) k7 J7 l2 F! |公司评分：4.1
2 i  r* b" \+ `) p# ]; p" QCEO支持率：布莱恩•克兰尼克(BrianM.Krzanich)，100%
' g3 v1 I* I0 [' M( {) C4 c! e最终评价：英特尔是世界上顶级的半导体公司之一。英特尔有很丰厚的津贴和福利，但在公司里，沟通可能得花些工夫。
0 v( |1 ^  k, w  y9 G员工反馈：
2 r( F2 [" a" P9 U( F“英特尔因其尖端技术而闻名。有许多高级技术工程师，是一个获得经验和接触到最新技术产品的好地方。良好的退休福利，有带薪假。”
! q, T; `* E7 ]- R“有很多扩大视野的机会。给公司员工和其家庭提供服务和帮助。”
, M/ o! F1 y' E& _" F2 l“注重成果和业绩。开放，文化廉洁。鼓励员工在公司内部调岗，无论员工的级别，公司都鼓励其参与讨论。”
0 M: Y9 S( _0 N12.高通

1 ^. l/ r* T  j4 P公司评分：4.1
+ f9 e8 q' J7 B7 _CEO支持率：保罗•雅各布(PaulE.Jacobs)98%
最终评价：不管是实习生还是全职员工，都将会爱上在高通工作。员工在每天的工作中解决无线和移动行业里最紧迫的问题。由于有很多的工作要做，因此工程师们每周得工作60个小时。但在年底，高通给员工丰厚的报酬且满足他们的其他需求。
员工反馈：
“管理阶层权力混乱。”
" n; J: Y, A3 m( r- o8 Z9 m“公司赔偿不错，同事友善。”
“在公司工作有发展前景。全职员工的股票分红十分诱人。生产的产品很棒。优秀的IT员工和HR。”
13.AkamaiTechnologies

公司评分：4.1
  ]+ Q' f2 t" K! I9 tCEO支持率：汤姆•莱顿(TomLeighton)，100%
最终评价：Akamai的员工喜欢上班的每一天，因为做的云计算工作富有挑战性且有意义。公司仍然保持着创建之初时的活力，尽管它已是一个市值数十亿美元的互联网公司。
  k% m; f$ i8 r2 }- E1 I6 T员工反馈：
“同事友好，工作具有挑战性，公司成长迅速，在互联网方面影响巨大，具有开放且灵活的氛围。”
- Y1 e7 q; N! \“技术很酷，很独特。有很多聪明的人，可以很快地学到很多东西。有很多事情要做，某种程度上，付出就会有回报。”
  X3 E0 U! y9 a5 T; |8 A) ^; O“公司文化有点政治化(互相倾轧)。”
14.Rackspace

公司评分：4.0
CEO支持率：A。兰哈姆•纳皮尔(A.LanhamNapier)，94%
5 \/ ~, Z# K& o9 J; P4 X最终评价：员工很骄傲成为公司的一员。鼓励员工学习以获得专业上的成长。津贴很丰厚。
1 c) F* ?$ k  Z* }( u) M  l员工反馈：
( J0 D4 D! |, X: F“同事是一群最有创造力，最有趣，同行业中最好，最聪明的人。”
5 n! ^5 K  C$ b1 ?3 M% y2 _$ l“公司失去了它曾今的吸引力，越来越像一个典型的大中型企业。”
3 n2 B+ E, U+ G“在帮助员工成长方面，从来不缺乏相关资源。”
" D2 H  l( x% ^" w# x15.LinkedIn
( Y. {$ n" D5 V
2 @7 y$ n5 a3 G5 \+ u公司评分：4.0
9 O. `. O2 u4 r- ~CEO支持率：杰夫•韦纳(JeffWeiner)，93%
+ U4 n3 w3 ~9 {0 \9 q; z2 D" f最终评价：LinkedIn的目标是培养专业的社交关系，难怪在这里工作很棒了！员工非常乐观，能够在工作和生活中找到平衡点。
* x6 y* P5 _7 Q: v6 l员工反馈：
6 \7 e  c' u( j: f/ U' d( e“舒适的工作环境。同事优秀，友善。业务本身具有强劲的增长潜力，每个人都具有使命感。
与任何高科技公司一样，工作和生活若能平衡可能会更好。随着公司逐渐壮大，公司失去了一种“小公司”就的文化：员工变得微不足道，人际冷漠。”
1 X; J+ j- l+ j" j2 Y* w5 K( v+ i“高层领导令人振奋，很多成长以及内部横向调动的机会。每个人都很勤奋的工作，因为他们知道自己的贡献与公司的使命相连。”

- B& Y$ G1 c' h! T% |1 D1 V16.NationalInstruments
* B$ c  ~7 q% d/ @( h
8 r8 a* x6 u4 u3 C公司评分：4.0
CEO支持率：詹姆斯•J.特鲁查德(JamesJ.Truchard)，98%
0 k9 r9 ?" r6 v' K5 U; o7 \最终评价：
员工喜欢在这里工作，因为管理团队可以促使他们在工作和娱乐之间找到平衡。员工都很聪明，环境很轻松。
员工反馈：
“公司文化很好，专注于工作与生活的平衡。每个人都很聪明，工作的每一天都很愉快。”
9 D' q6 D  \8 r“新人开始只能拿到平均薪酬，然后取决于你在哪个部门，并没有跟上与当地的市场行情。此外，部门的职业发展机会有限。”
1 y5 `) t- I9 V9 k% J“非常闲适的工作环境，有大量与同事社交的机会，一起吃饭，一起健身都很方便。”
17.Salesforce

公司评分：3.9
CEO支持率：马克•贝尼奥夫(MarcBenioff)95%
最终评价：管理好工作和个人生活可能会有点困难，但Salesforce员工喜欢与充满才智的人一起共事，此外薪酬和津贴也很好。
员工反馈：“拥有一群优秀的人、伟大的客户、有趣的工作，此外再加上高工资，但公司有时也充满一些政治色彩。”
18.RedHat
" U6 h" ^6 W# a
公司评分：3.9
CEO支持率：吉姆•怀特赫斯特(JimWhitehurst)97%
* q. x/ c& J, _最终评价：开源软件厂商为员工提供许多晋升空间，管理团队采取开放的文化态度，提倡包容、协作的工作环境。
员工反馈：“公司的快速发展提供了许多新的机会和位置，这里有许多培训机会，并且高层管理人员会真正支持你。员工充满激情，并且在工作中愿意接受新的挑战。”
- N* K: Z3 F; d+ A  R19.苹果公司

. b, ~- f/ u7 K4 a公司评分：3.9
CEO支持率：蒂姆•库克(TimCook)93%
最终评价：苹果是一家顶尖的科技公司，也是工作的好去处，在这里你需要努力工作才能生存下来。
员工反馈：苹果对员工非常人性化，但公司结构非常死板，管理上也面临一些问题。
20.Adobe
: `& ^3 f& r* X
公司评分：3.9
$ E0 D4 E) X3 R2 U& n+ k0 [9 bCEO支持率：山塔努•纳拉延(ShantanuNarayen)76%
. x  P- _% j6 s2 W! t最终评价：大多数Adobe员工都很快乐，但升职可能并不容易，另外并不为员工提供免费咖啡。
员工反馈：工作环境友好，公司拥有伟大的产品，能提供丰富的资源，但升职可能有点困难。
9 p8 H2 G& q0 N% I
21.思杰系统(CitrixSystems)
* W5 v% T2 e1 K( g# f+ W
# f# d, Q$ {+ d0 X$ U, h公司评分：3.9
CEO支持率：马克•B•邓普顿(MarkB.Templeton)94%
7 ~  v- K  v# Q! }1 D最终评价：员工喜欢为思杰工作，因为他们喜欢自己所从事的工作。这里有许多提升的空间，但公司管理可以更加透明。
4 h1 e6 P& u1 O' u5 _员工反馈：你总能找到升职的途径，但只能拿到平均水平的薪水。
22.明导国际(MentorGraphics)

公司评分：3.9
: N9 L! @9 X! \: i9 G) Z4 mCEO支持率：沃利•莱茵斯(WallyRhines)95%
4 S0 D3 y9 b* O: C' q- V最终评价：明导国际拥有良好的工作环境，经理们都平易近人，但职业发展受限。
( ]- Q/ t, @$ h  t员工反馈：工作条件不错，公司拥有优秀的产品和良好的福利待遇。
23.Mitre
4 I# M! P- a' h( y& N! E- E
) x) W+ j1 [8 I2 x: b3 ^3 B公司评分：3.8
CEO支持率：阿尔弗雷德•格拉索(AlfredGrasso)68%
7 r5 O6 J  a: p) ~最终评价：系统工程公司Mitre管理着联邦政府资助的研究和开发中心，拥有良好的就业保障，是就业的好去处。
员工反馈：工作轻松随心，但薪水可能低于平均工资，部门经理间沟通不畅。
24.安捷伦科技公司(AgilentTechnologies)
( Z- U% t8 R) r0 A4 X+ w7 l
0 s' \5 {, W7 M" c- P2 y公司评分：3.8
CEO支持率：比尔•沙利文(BillSullivan)80%
最终评价：测量设备和仪器公司安捷伦是工作的好去处，但裁员似乎是不可避免的。
员工反馈：“你能够与世界上最优秀的工程师和科学家一起工作，但它身上似乎仍有惠普官僚主义的影子。”
6 U8 Q! ], c. ]$ e- l1 A25.Intuit
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公司评分：3.8
: [% q: m, |* u. q+ h; MCEO支持率：布拉德•史密斯(BradSmith)93%。
最终评价：Intuit提供很好的薪酬及福利，但管理层自身以及与员工间应该实现更好的沟通。
员工反馈：“稳定的公司，但政治色彩可能比较浓厚”。

1. 来源：[url]http://tech.sina.com.cn/i/2013-07-12/23548534740.shtml[/url]

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