Facebook领衔美国25大最受员工欢迎科技公司

河小马

不得不说这些科技公司真的是好舒服。。。我记得 adobe 在我们这里当地的分公司也是差不多
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" G% W: |5 j% u5 A: n, R" Q不知道国内的 IT 企业是不是如此呢？
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) }3 n0 E( g  K0 E北京时间7月12日晚间消息，美国雇主评价网站Glassdoor.com今天公布了最受员工喜爱的25家美国科技公司，Facebook排名第一，将去年占据榜首Guidewire挤到了第二位。该榜单通过内部员工打分和评价的方式，从企业文化、生活方式、学习提高等方面进行衡量得出最终排名。
4 P$ l6 u( O- N' _, v" c+ q; v" O6 `) o1.Facebook

公司评分：4.7
4 V/ r3 k# _, Z  Q" J5 k3 TCEO支持率：马克•扎克伯格(MarkZuckberg)98%
# W( P# G- @: W; Z0 L  a最终评价：Facebook充满激情与活力。该公司行动迅速，但想到全世界数十亿用户使用其产品，这一切都值得。
员工反馈：
; K' I9 M6 Q* [0 B! @“环境优雅，同事很棒。我非常享受用餐时间。不断的学习帮助你在做人做事方面成长。”
“工程师享有最高优先权，也最受尊敬。”
# R! E! O7 [1 F) j* m2.Guidewire
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7 _( u* S' t, D( e) c公司评分：4.6
: N" h4 f$ W* s* @" wCEO支持率：马库斯•鲁(MarcusRyu)100%
最终评价：Guidewire拥有很好的协同工作环境，同事们相互帮助。401K计划(美国企业的养老金制度)还有待改善，但股票期权很不错。
5 M1 T' V: I- g6 Q, s, r. D员工反馈：
“优秀的同事确保我们都能成长并发挥自己的最大潜力。”
- ?. j: }  q+ n6 l0 o“工作非常有趣，有时候都难以停下。”
) s1 t9 p& r7 T3.RiverbedTechnology

! \; i4 \6 i6 l( ?. ?公司评分：4.4
CEO支持率：杰瑞•M•肯内利(JerryM.Kennelly)98%
& Q% m/ z' I. ^9 C! H最终评价：RiverbedTechnology是一家拥有2000多名员工的上市公司，但经营上仍像一家灵活的初创企业。不过，似乎难以得到晋升和加薪。
员工反馈：
“平衡工作和生活的好地方。文化很优秀。”
5 Z7 N* U* y  F6 w# I4.RiotGames

公司评分：4.4
CEO支持率：布兰登•贝克(BrandonBeck)
5 ^' O! ]- _0 q最终评价：RiotGames真正重视员工并为他们创造成长和学习的机会。厨房堆满了美食，弹性工作制，办公室宽敞明亮。
员工反馈：
“这里每个人都对工作热情高涨，如果哪天你没有学习什么东西，那一定是走错办公室了。公司把我们照顾得好到不行，想尽一切办法确保我们在文化、知识和社交上融入这个行业和同事。目前为止我工作过的公司中，它是最好的。”
5.谷歌
  B) r# @, m( t9 Z1 h0 p& O
- ~! Z* z; @9 z, A. ^公司评分：4.3
  Z5 n! z3 u9 X2 d) w5 rCEO支持率：拉里•佩奇(LarryPage)95%
最终评价：谷歌以为员工提供的所有额外福利著称，但在这样成功的科技公司，期望是很高的。
员工反馈：
“习惯了在以前公司大人物身份的人有时难以适应不再是领导的事实。”
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6.SAS
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/ e$ @5 @) y4 e公司评分：4.3
CEO支持率：吉姆•古德奈特(JimGoodnight)
' p" F% W# t) G最终评价：SAS漂亮的办公园区有大学城的感觉。免费午餐、游泳池和其他福利让员工享受不尽，但公司环境似乎有点排外。
9 x+ y" C# ]2 d: ]; ]% D员工反馈：
“优秀的企业文化，灵活的工作环境，充满挑战和刺激的工作，以客户为本。”
7.Workday

公司评分：4.2
" V6 G% u( }0 S0 G& H7 h% f7 PCEO支持率：阿尼尔•布斯里(AneelBhusri)88%
  I8 A% b# R, S) Y最终评价：Workday工作节奏快，员工有才，但有点排外。
7 u8 {' c8 O. d! d, u员工反馈：
4 v# a) i3 ^8 z4 W6 l% {( V! G“我从没像在Workday这样工作那么长时间。这里的节奏要么让你精力充沛，要么让你心力交瘁，这取决于你的性格。”
8.Responsys
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  A1 Y, \; F$ Y4 p7 d0 i% p公司评分：4.2
+ X0 [* L7 V8 M( y+ ]! j, v/ e! qCEO支持率：丹•斯普林格(DanSpringer)94%
9 H7 w0 H+ p% Y最终评价：Responsys员工从第一天开始就能感受到重视。有很大成长空间，福利相当不错，氛围也很悠闲。
员工反馈：
( J3 y9 [1 S/ B“有时候必须工作很长时间，不过这是销售！”
6 m& i. R2 f; ]% J. y* ?9.ExactTarget
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8 k3 ]  i* R9 a- B: {) S/ A& ^: [0 H9 ?公司评分：4.1
CEO支持率：斯科特•D•多西(ScottD.Dorsey)100%
最终评价：ExactTarget以充满活力和快节奏的工作环境而自豪。员工感觉自己是团队的一份子，互相帮助，互相鼓励。
员工反馈：
“出色的领导团队和优秀的文化。”
5 F- Y, ?: v3 i8 w# J- n10.Orbitz
6 }) J1 e4 y+ W- B4 P1 f* y
# [9 C% h' p' r/ q3 F) @- y3 z公司评分：4.1
' u/ {5 Q3 O2 M! WCEO支持率：巴尼•哈福德(BarneyHarford)91%
% Y% p* L2 c7 m1 l+ Q最终评价：员工喜欢在Orbitz工作，因为他们在不断学习。福利很好，工作时间也很灵活。
员工反馈：
“Orbitz是职业生涯起步和成长的好地方。这里有许多喜欢挑战现状的聪明人。快节奏的环境，最前沿的技术。不适合希望朝九晚五的人。”
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11.英特尔

7 f5 F5 O0 _! w& F  l* ~+ A: A公司评分：4.1
CEO支持率：布莱恩•克兰尼克(BrianM.Krzanich)，100%
最终评价：英特尔是世界上顶级的半导体公司之一。英特尔有很丰厚的津贴和福利，但在公司里，沟通可能得花些工夫。
员工反馈：
“英特尔因其尖端技术而闻名。有许多高级技术工程师，是一个获得经验和接触到最新技术产品的好地方。良好的退休福利，有带薪假。”
$ g; c$ _6 E1 z6 {; l& K. d9 }“有很多扩大视野的机会。给公司员工和其家庭提供服务和帮助。”
“注重成果和业绩。开放，文化廉洁。鼓励员工在公司内部调岗，无论员工的级别，公司都鼓励其参与讨论。”
12.高通

3 h6 j) Q7 v2 \/ w公司评分：4.1
CEO支持率：保罗•雅各布(PaulE.Jacobs)98%
最终评价：不管是实习生还是全职员工，都将会爱上在高通工作。员工在每天的工作中解决无线和移动行业里最紧迫的问题。由于有很多的工作要做，因此工程师们每周得工作60个小时。但在年底，高通给员工丰厚的报酬且满足他们的其他需求。
# f2 a4 P( t1 P; n员工反馈：
: S' ?! u4 I$ K8 A) t“管理阶层权力混乱。”
8 Y  R2 a0 `/ \' j6 z“公司赔偿不错，同事友善。”
“在公司工作有发展前景。全职员工的股票分红十分诱人。生产的产品很棒。优秀的IT员工和HR。”
13.AkamaiTechnologies
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5 F" P+ i% f$ D  c3 v' E( l公司评分：4.1
CEO支持率：汤姆•莱顿(TomLeighton)，100%
最终评价：Akamai的员工喜欢上班的每一天，因为做的云计算工作富有挑战性且有意义。公司仍然保持着创建之初时的活力，尽管它已是一个市值数十亿美元的互联网公司。
  m2 ]. G/ T2 c4 z0 V# ?员工反馈：
“同事友好，工作具有挑战性，公司成长迅速，在互联网方面影响巨大，具有开放且灵活的氛围。”
“技术很酷，很独特。有很多聪明的人，可以很快地学到很多东西。有很多事情要做，某种程度上，付出就会有回报。”
: o7 s: O( K0 Q6 g“公司文化有点政治化(互相倾轧)。”
, h) _1 }( I2 j2 e14.Rackspace

公司评分：4.0
& \; y& X( a1 S5 \5 ECEO支持率：A。兰哈姆•纳皮尔(A.LanhamNapier)，94%
最终评价：员工很骄傲成为公司的一员。鼓励员工学习以获得专业上的成长。津贴很丰厚。
员工反馈：
“同事是一群最有创造力，最有趣，同行业中最好，最聪明的人。”
1 P2 h, b# L. E& i+ T+ r1 t* {“公司失去了它曾今的吸引力，越来越像一个典型的大中型企业。”
: g) F- I# u$ B2 |“在帮助员工成长方面，从来不缺乏相关资源。”
" G/ M: \+ b3 C$ A! V" r) `15.LinkedIn

公司评分：4.0
CEO支持率：杰夫•韦纳(JeffWeiner)，93%
6 ^4 b( w6 M  Q6 G+ t( _, D最终评价：LinkedIn的目标是培养专业的社交关系，难怪在这里工作很棒了！员工非常乐观，能够在工作和生活中找到平衡点。
2 I3 g, l6 p' H, z2 i9 o! L员工反馈：
“舒适的工作环境。同事优秀，友善。业务本身具有强劲的增长潜力，每个人都具有使命感。
! M/ m& Z. T- q. m" t: m1 V与任何高科技公司一样，工作和生活若能平衡可能会更好。随着公司逐渐壮大，公司失去了一种“小公司”就的文化：员工变得微不足道，人际冷漠。”
“高层领导令人振奋，很多成长以及内部横向调动的机会。每个人都很勤奋的工作，因为他们知道自己的贡献与公司的使命相连。”
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16.NationalInstruments

% [  }9 X! I, q+ b+ S公司评分：4.0
CEO支持率：詹姆斯•J.特鲁查德(JamesJ.Truchard)，98%
0 K, x* {; x. U. M' l最终评价：
  D2 @0 p2 y$ n" I/ g1 G员工喜欢在这里工作，因为管理团队可以促使他们在工作和娱乐之间找到平衡。员工都很聪明，环境很轻松。
员工反馈：
& h" f. R# Q. g# }* L& g" T“公司文化很好，专注于工作与生活的平衡。每个人都很聪明，工作的每一天都很愉快。”
/ n: h8 |' }/ d) d+ ?9 t“新人开始只能拿到平均薪酬，然后取决于你在哪个部门，并没有跟上与当地的市场行情。此外，部门的职业发展机会有限。”
“非常闲适的工作环境，有大量与同事社交的机会，一起吃饭，一起健身都很方便。”
17.Salesforce

公司评分：3.9
CEO支持率：马克•贝尼奥夫(MarcBenioff)95%
最终评价：管理好工作和个人生活可能会有点困难，但Salesforce员工喜欢与充满才智的人一起共事，此外薪酬和津贴也很好。
员工反馈：“拥有一群优秀的人、伟大的客户、有趣的工作，此外再加上高工资，但公司有时也充满一些政治色彩。”
) V2 v% ]/ r7 g9 h  Q18.RedHat

公司评分：3.9
CEO支持率：吉姆•怀特赫斯特(JimWhitehurst)97%
% U- I7 g/ I# y7 Q7 `8 M1 S4 s最终评价：开源软件厂商为员工提供许多晋升空间，管理团队采取开放的文化态度，提倡包容、协作的工作环境。
员工反馈：“公司的快速发展提供了许多新的机会和位置，这里有许多培训机会，并且高层管理人员会真正支持你。员工充满激情，并且在工作中愿意接受新的挑战。”
# Y4 y. S% M- z% [19.苹果公司

+ t* [3 n4 b0 V2 D' i- }公司评分：3.9
CEO支持率：蒂姆•库克(TimCook)93%
. @& i4 }% ^- X5 [最终评价：苹果是一家顶尖的科技公司，也是工作的好去处，在这里你需要努力工作才能生存下来。
员工反馈：苹果对员工非常人性化，但公司结构非常死板，管理上也面临一些问题。
20.Adobe

公司评分：3.9
CEO支持率：山塔努•纳拉延(ShantanuNarayen)76%
( L3 v7 r4 \& s: s最终评价：大多数Adobe员工都很快乐，但升职可能并不容易，另外并不为员工提供免费咖啡。
员工反馈：工作环境友好，公司拥有伟大的产品，能提供丰富的资源，但升职可能有点困难。
6 E* `; W% ?& j3 T) m" m# D( U
4 v7 I0 q  D) E& P. i. G21.思杰系统(CitrixSystems)
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公司评分：3.9
CEO支持率：马克•B•邓普顿(MarkB.Templeton)94%
最终评价：员工喜欢为思杰工作，因为他们喜欢自己所从事的工作。这里有许多提升的空间，但公司管理可以更加透明。
0 S2 @4 L  I7 f) q6 Q! F员工反馈：你总能找到升职的途径，但只能拿到平均水平的薪水。
22.明导国际(MentorGraphics)

公司评分：3.9
CEO支持率：沃利•莱茵斯(WallyRhines)95%
最终评价：明导国际拥有良好的工作环境，经理们都平易近人，但职业发展受限。
& C# [8 U: \7 Q1 s& r) r! A$ O) a员工反馈：工作条件不错，公司拥有优秀的产品和良好的福利待遇。
23.Mitre
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公司评分：3.8
  Y5 j4 e. N* G& I* p! q( |+ f6 oCEO支持率：阿尔弗雷德•格拉索(AlfredGrasso)68%
最终评价：系统工程公司Mitre管理着联邦政府资助的研究和开发中心，拥有良好的就业保障，是就业的好去处。
, R" B( N1 R! e4 d  U/ R2 O; }员工反馈：工作轻松随心，但薪水可能低于平均工资，部门经理间沟通不畅。
24.安捷伦科技公司(AgilentTechnologies)

公司评分：3.8
- Q/ ^& R/ P* H/ j( r/ [+ wCEO支持率：比尔•沙利文(BillSullivan)80%
最终评价：测量设备和仪器公司安捷伦是工作的好去处，但裁员似乎是不可避免的。
( }* E" W- @! w7 j员工反馈：“你能够与世界上最优秀的工程师和科学家一起工作，但它身上似乎仍有惠普官僚主义的影子。”
& c$ g+ O5 d& L5 N" G& r  V+ G25.Intuit
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公司评分：3.8
CEO支持率：布拉德•史密斯(BradSmith)93%。
最终评价：Intuit提供很好的薪酬及福利，但管理层自身以及与员工间应该实现更好的沟通。
员工反馈：“稳定的公司，但政治色彩可能比较浓厚”。

1. 来源：[url]http://tech.sina.com.cn/i/2013-07-12/23548534740.shtml[/url]

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