Facebook领衔美国25大最受员工欢迎科技公司

河小马

不得不说这些科技公司真的是好舒服。。。我记得 adobe 在我们这里当地的分公司也是差不多
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不知道国内的 IT 企业是不是如此呢？
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北京时间7月12日晚间消息，美国雇主评价网站Glassdoor.com今天公布了最受员工喜爱的25家美国科技公司，Facebook排名第一，将去年占据榜首Guidewire挤到了第二位。该榜单通过内部员工打分和评价的方式，从企业文化、生活方式、学习提高等方面进行衡量得出最终排名。
$ n5 b0 ~3 D/ M% m0 O1.Facebook
( j; L8 F7 J( I7 W
公司评分：4.7
CEO支持率：马克•扎克伯格(MarkZuckberg)98%
+ O  z& v7 G: _9 K" u) }最终评价：Facebook充满激情与活力。该公司行动迅速，但想到全世界数十亿用户使用其产品，这一切都值得。
员工反馈：
1 i7 X! U7 @' n) ~! ~“环境优雅，同事很棒。我非常享受用餐时间。不断的学习帮助你在做人做事方面成长。”
“工程师享有最高优先权，也最受尊敬。”
2.Guidewire
5 c. H$ K8 `1 L! w$ D
/ v+ ^' O+ y4 g公司评分：4.6
CEO支持率：马库斯•鲁(MarcusRyu)100%
8 _! U; Y) n  t2 C. P6 H& ?4 k最终评价：Guidewire拥有很好的协同工作环境，同事们相互帮助。401K计划(美国企业的养老金制度)还有待改善，但股票期权很不错。
员工反馈：
! n9 d4 ^: D# y! j. \6 y" m- d“优秀的同事确保我们都能成长并发挥自己的最大潜力。”
“工作非常有趣，有时候都难以停下。”
' |- g5 V! i6 @( n8 M: z3.RiverbedTechnology

公司评分：4.4
CEO支持率：杰瑞•M•肯内利(JerryM.Kennelly)98%
' {; l6 j# M6 p' t' A最终评价：RiverbedTechnology是一家拥有2000多名员工的上市公司，但经营上仍像一家灵活的初创企业。不过，似乎难以得到晋升和加薪。
- \( p% i& h) F( Y" G员工反馈：
“平衡工作和生活的好地方。文化很优秀。”
: R  g' I$ F% }0 Z( k3 j4.RiotGames

公司评分：4.4
CEO支持率：布兰登•贝克(BrandonBeck)
最终评价：RiotGames真正重视员工并为他们创造成长和学习的机会。厨房堆满了美食，弹性工作制，办公室宽敞明亮。
员工反馈：
“这里每个人都对工作热情高涨，如果哪天你没有学习什么东西，那一定是走错办公室了。公司把我们照顾得好到不行，想尽一切办法确保我们在文化、知识和社交上融入这个行业和同事。目前为止我工作过的公司中，它是最好的。”
$ b1 |; p) L+ M5 Z4 ~  X4 n; ~5.谷歌
0 h" F5 m; r( Y  k8 j6 t4 B
" D8 B8 s! y6 g2 d公司评分：4.3
3 G: `" ?, z- [- H8 ZCEO支持率：拉里•佩奇(LarryPage)95%
* q. Y4 l! ]" L( R( S最终评价：谷歌以为员工提供的所有额外福利著称，但在这样成功的科技公司，期望是很高的。
$ \9 p% I4 u$ a* |* x2 k& n$ H员工反馈：
2 I' o) F! N& v& U8 r: @“习惯了在以前公司大人物身份的人有时难以适应不再是领导的事实。”
6 m5 [: e, u6 ^2 v' C# E6 x4 R
" }# L1 y/ v: Y7 D6.SAS

! n! X5 A- F$ \" z7 a2 F" p3 c公司评分：4.3
4 g' Q$ `# @7 S8 P: G; KCEO支持率：吉姆•古德奈特(JimGoodnight)
+ [/ p. n. Y- v( I6 T0 n最终评价：SAS漂亮的办公园区有大学城的感觉。免费午餐、游泳池和其他福利让员工享受不尽，但公司环境似乎有点排外。
员工反馈：
“优秀的企业文化，灵活的工作环境，充满挑战和刺激的工作，以客户为本。”
7.Workday

% ?5 A5 b# }7 q+ n: q公司评分：4.2
/ C, a7 z) [2 {( J" g* s, }  v1 O  ICEO支持率：阿尼尔•布斯里(AneelBhusri)88%
最终评价：Workday工作节奏快，员工有才，但有点排外。
员工反馈：
4 F6 ^  h7 B3 y/ ~  D; Y“我从没像在Workday这样工作那么长时间。这里的节奏要么让你精力充沛，要么让你心力交瘁，这取决于你的性格。”
8.Responsys

公司评分：4.2
2 ^! X3 e! {  k% d/ e$ j. Z( qCEO支持率：丹•斯普林格(DanSpringer)94%
最终评价：Responsys员工从第一天开始就能感受到重视。有很大成长空间，福利相当不错，氛围也很悠闲。
员工反馈：
1 a: b, M0 _/ U: u$ l“有时候必须工作很长时间，不过这是销售！”
9.ExactTarget
4 ^( R  q; N% J! Q5 [# `( P# {
公司评分：4.1
CEO支持率：斯科特•D•多西(ScottD.Dorsey)100%
# h/ U8 q$ D% R+ V最终评价：ExactTarget以充满活力和快节奏的工作环境而自豪。员工感觉自己是团队的一份子，互相帮助，互相鼓励。
0 ]* L4 ]7 U/ h4 n( \员工反馈：
“出色的领导团队和优秀的文化。”
* O* p2 U) s: q& u10.Orbitz

公司评分：4.1
8 y7 t1 ~$ e% i$ c/ C0 [* e1 j6 B& aCEO支持率：巴尼•哈福德(BarneyHarford)91%
5 F7 i; A0 g- I# b9 k9 ]最终评价：员工喜欢在Orbitz工作，因为他们在不断学习。福利很好，工作时间也很灵活。
$ a; ]/ u' X3 v, w* L员工反馈：
9 Q, ~+ d( t& v“Orbitz是职业生涯起步和成长的好地方。这里有许多喜欢挑战现状的聪明人。快节奏的环境，最前沿的技术。不适合希望朝九晚五的人。”

11.英特尔

公司评分：4.1
9 R) X6 P: t  }0 fCEO支持率：布莱恩•克兰尼克(BrianM.Krzanich)，100%
最终评价：英特尔是世界上顶级的半导体公司之一。英特尔有很丰厚的津贴和福利，但在公司里，沟通可能得花些工夫。
7 Q/ E; r& v7 \3 Y7 G员工反馈：
& ^5 {* T5 R7 Z7 `) P9 I“英特尔因其尖端技术而闻名。有许多高级技术工程师，是一个获得经验和接触到最新技术产品的好地方。良好的退休福利，有带薪假。”
“有很多扩大视野的机会。给公司员工和其家庭提供服务和帮助。”
5 ^( u# o! ~7 d. o( B“注重成果和业绩。开放，文化廉洁。鼓励员工在公司内部调岗，无论员工的级别，公司都鼓励其参与讨论。”
12.高通

公司评分：4.1
# a5 u0 {% `1 O9 ICEO支持率：保罗•雅各布(PaulE.Jacobs)98%
最终评价：不管是实习生还是全职员工，都将会爱上在高通工作。员工在每天的工作中解决无线和移动行业里最紧迫的问题。由于有很多的工作要做，因此工程师们每周得工作60个小时。但在年底，高通给员工丰厚的报酬且满足他们的其他需求。
员工反馈：
“管理阶层权力混乱。”
1 F! F2 ^6 v4 I+ |& q6 Q“公司赔偿不错，同事友善。”
“在公司工作有发展前景。全职员工的股票分红十分诱人。生产的产品很棒。优秀的IT员工和HR。”
" C8 g* y% Q  r5 ]3 k! c8 X8 O13.AkamaiTechnologies
- q, @6 `/ O; c7 h9 G9 _
公司评分：4.1
8 y$ K; Q. x4 q3 k; `CEO支持率：汤姆•莱顿(TomLeighton)，100%
" P3 N% s% _* Z/ m& K/ x最终评价：Akamai的员工喜欢上班的每一天，因为做的云计算工作富有挑战性且有意义。公司仍然保持着创建之初时的活力，尽管它已是一个市值数十亿美元的互联网公司。
员工反馈：
7 H3 K8 {- e2 f6 r/ A0 Q“同事友好，工作具有挑战性，公司成长迅速，在互联网方面影响巨大，具有开放且灵活的氛围。”
“技术很酷，很独特。有很多聪明的人，可以很快地学到很多东西。有很多事情要做，某种程度上，付出就会有回报。”
“公司文化有点政治化(互相倾轧)。”
14.Rackspace
1 M1 u4 D+ |$ G3 H7 `$ X* l  I3 K- y
公司评分：4.0
1 g" m& R+ G  q- Z0 T. uCEO支持率：A。兰哈姆•纳皮尔(A.LanhamNapier)，94%
最终评价：员工很骄傲成为公司的一员。鼓励员工学习以获得专业上的成长。津贴很丰厚。
员工反馈：
1 \5 T% I6 K! q! G0 I“同事是一群最有创造力，最有趣，同行业中最好，最聪明的人。”
“公司失去了它曾今的吸引力，越来越像一个典型的大中型企业。”
" s0 g! b( x- A& i9 B0 M. _/ w6 Q6 x“在帮助员工成长方面，从来不缺乏相关资源。”
# k$ r; E; y' G5 R( C' z7 [15.LinkedIn
0 N: n4 G0 Q* g4 @, ?, _2 K
( _, u4 Q) {7 N" B% i9 ?# S/ @公司评分：4.0
CEO支持率：杰夫•韦纳(JeffWeiner)，93%
最终评价：LinkedIn的目标是培养专业的社交关系，难怪在这里工作很棒了！员工非常乐观，能够在工作和生活中找到平衡点。
1 t1 q) J, _0 \2 ^: u3 @员工反馈：
! H+ B2 d) E4 w% y) Q* M" n* x4 |8 w6 P“舒适的工作环境。同事优秀，友善。业务本身具有强劲的增长潜力，每个人都具有使命感。
与任何高科技公司一样，工作和生活若能平衡可能会更好。随着公司逐渐壮大，公司失去了一种“小公司”就的文化：员工变得微不足道，人际冷漠。”
4 _9 x  o( Q5 W5 g“高层领导令人振奋，很多成长以及内部横向调动的机会。每个人都很勤奋的工作，因为他们知道自己的贡献与公司的使命相连。”

1 Y: r2 T& M, K& z16.NationalInstruments
5 t9 H( e. @6 ~! _/ G5 i
公司评分：4.0
CEO支持率：詹姆斯•J.特鲁查德(JamesJ.Truchard)，98%
最终评价：
9 u6 u" K4 \' b) b/ `- G员工喜欢在这里工作，因为管理团队可以促使他们在工作和娱乐之间找到平衡。员工都很聪明，环境很轻松。
员工反馈：
“公司文化很好，专注于工作与生活的平衡。每个人都很聪明，工作的每一天都很愉快。”
: j7 ^' u( r2 A7 [# h/ v“新人开始只能拿到平均薪酬，然后取决于你在哪个部门，并没有跟上与当地的市场行情。此外，部门的职业发展机会有限。”
4 I' U* I$ f$ Z; C“非常闲适的工作环境，有大量与同事社交的机会，一起吃饭，一起健身都很方便。”
17.Salesforce
5 m9 j- u' _# o& B) i/ G
公司评分：3.9
& T. ~1 W6 l5 i  D- Q8 g; TCEO支持率：马克•贝尼奥夫(MarcBenioff)95%
最终评价：管理好工作和个人生活可能会有点困难，但Salesforce员工喜欢与充满才智的人一起共事，此外薪酬和津贴也很好。
员工反馈：“拥有一群优秀的人、伟大的客户、有趣的工作，此外再加上高工资，但公司有时也充满一些政治色彩。”
1 ^% Z) B- \; X9 E" C18.RedHat

公司评分：3.9
; k* N7 j: s. rCEO支持率：吉姆•怀特赫斯特(JimWhitehurst)97%
5 a7 @/ [: w- Q# g, }最终评价：开源软件厂商为员工提供许多晋升空间，管理团队采取开放的文化态度，提倡包容、协作的工作环境。
员工反馈：“公司的快速发展提供了许多新的机会和位置，这里有许多培训机会，并且高层管理人员会真正支持你。员工充满激情，并且在工作中愿意接受新的挑战。”
19.苹果公司
" i& c. i! o6 O5 k: z/ t7 D  ]
/ R) L- Z% M: d9 H0 _1 i公司评分：3.9
7 r5 W1 t! M; E2 A9 p! e1 ^CEO支持率：蒂姆•库克(TimCook)93%
6 A9 J4 P+ z: d' s* {8 Q8 x最终评价：苹果是一家顶尖的科技公司，也是工作的好去处，在这里你需要努力工作才能生存下来。
员工反馈：苹果对员工非常人性化，但公司结构非常死板，管理上也面临一些问题。
8 X( _* `: l# _20.Adobe

: y# T+ s* W& M2 \- W' K6 A- l公司评分：3.9
3 S" l5 ~, ]3 h2 w, \CEO支持率：山塔努•纳拉延(ShantanuNarayen)76%
最终评价：大多数Adobe员工都很快乐，但升职可能并不容易，另外并不为员工提供免费咖啡。
2 K8 Z' ^# O5 V/ v( {员工反馈：工作环境友好，公司拥有伟大的产品，能提供丰富的资源，但升职可能有点困难。

21.思杰系统(CitrixSystems)

公司评分：3.9
' r$ j# x3 d; e3 nCEO支持率：马克•B•邓普顿(MarkB.Templeton)94%
最终评价：员工喜欢为思杰工作，因为他们喜欢自己所从事的工作。这里有许多提升的空间，但公司管理可以更加透明。
8 X4 a, n" [6 o/ N, B! j5 z- A员工反馈：你总能找到升职的途径，但只能拿到平均水平的薪水。
22.明导国际(MentorGraphics)

公司评分：3.9
CEO支持率：沃利•莱茵斯(WallyRhines)95%
最终评价：明导国际拥有良好的工作环境，经理们都平易近人，但职业发展受限。
员工反馈：工作条件不错，公司拥有优秀的产品和良好的福利待遇。
23.Mitre
5 S1 a" t8 h% y$ }- ]& _  }
/ C1 w( v3 ~, o$ ?, P2 r* s公司评分：3.8
CEO支持率：阿尔弗雷德•格拉索(AlfredGrasso)68%
& d9 t+ a8 K3 U最终评价：系统工程公司Mitre管理着联邦政府资助的研究和开发中心，拥有良好的就业保障，是就业的好去处。
: J  y6 q/ l; |员工反馈：工作轻松随心，但薪水可能低于平均工资，部门经理间沟通不畅。
/ G3 [- G4 F" q7 Z9 O24.安捷伦科技公司(AgilentTechnologies)
) V* ?5 D' Q0 h5 h; F; T
公司评分：3.8
9 Y5 H* a% }" ZCEO支持率：比尔•沙利文(BillSullivan)80%
* ~% E6 P: X7 Y) `+ ~; V" D  ]/ X. `最终评价：测量设备和仪器公司安捷伦是工作的好去处，但裁员似乎是不可避免的。
. N/ H- g# O- ^( e+ @6 P员工反馈：“你能够与世界上最优秀的工程师和科学家一起工作，但它身上似乎仍有惠普官僚主义的影子。”
25.Intuit

公司评分：3.8
$ S. ~+ j2 N* Z" W" g/ lCEO支持率：布拉德•史密斯(BradSmith)93%。
最终评价：Intuit提供很好的薪酬及福利，但管理层自身以及与员工间应该实现更好的沟通。
! j; _: B) z% t1 g. O$ w员工反馈：“稳定的公司，但政治色彩可能比较浓厚”。

1. 来源：[url]http://tech.sina.com.cn/i/2013-07-12/23548534740.shtml[/url]

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