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工厂的工作，大部分，做事，不放心上，不认真，一直偷闲。3 S K/ G. V* K# v* K7 e
9 |; e i- w8 [个人觉得就是缺乏竞争力，因为就算你这个工厂把我赶走了，大不了再找另外一个厂，反正都是一样的。。
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, [$ U; n7 n5 O7 c% h, s# B; ~- s3 U针对这个现象，我想要创建一个行业的黑名单网站。一些人在招聘的时候，找到这个网站。查询雇员的名字（只有名字 不包含其他个人资料）
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比如张三，这个名字。数据库会匹配出这个人名在所有工厂（要有人提交）里面出现的记录。% H) W! v" g8 m
' M7 S7 G( v* q6 \' ~当然老板会问张三之前在哪个地方做过，比如淘宝。' w, g M. @* e& Q
& h& l: }+ i/ i3 c/ `查询出来可能会有一条记录 是TB（只能用公司名的首字母代替，为了安全）。3 j" s2 I, {4 q4 u
0 C9 W% n, @7 \8 d! e( P z# t' T
老板找到这条记录，点这条记录会看到TB这家公司对张三的评价和好坏，来决定要不要雇佣这个人。
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" _6 Z- y* ?' V& R' V3 p这样做会不会犯了什么法。。
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希望各位大佬不要单凭主观意识来判断。。$ H( s$ l# `" ]# m
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发表于 2017-6-26 05:06:59
发表于 2017-6-26 08:45:36
发表于 2017-6-26 06:15:37
发表于 2017-6-26 06:22:12
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