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[闲聊] 论坛有没有人懂法律的,请教。

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发表于 2017-6-26 05:06:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
工厂的工作,大部分,做事,不放心上,不认真,一直偷闲。
. C- X8 [. t6 D4 i
. x$ m( k/ _& F4 _个人觉得就是缺乏竞争力,因为就算你这个工厂把我赶走了,大不了再找另外一个厂,反正都是一样的。。
) T( Z/ p7 A: I5 O% t0 h& E0 X/ b0 K7 [. S7 y1 G
针对这个现象,我想要创建一个行业的黑名单网站。一些人在招聘的时候,找到这个网站。查询雇员的名字(只有名字 不包含其他个人资料)) m: s  D) }1 h# f
) j( M4 F0 L5 `9 D* o/ h5 H+ y
比如张三,这个名字。数据库会匹配出这个人名在所有工厂(要有人提交)里面出现的记录。& L+ f" {* a9 y# d* R  {
5 Q8 w$ S' d3 p: }) k3 _; e- S
当然老板会问张三之前在哪个地方做过,比如淘宝。
3 K4 l" ]; _' H& i
! K/ y  q/ Z8 a$ @7 B查询出来可能会有一条记录 是TB(只能用公司名的首字母代替,为了安全)。* D# B# Y2 O* c/ N. E; ?. K
* {4 O, y6 n& T  a( P. M
老板找到这条记录,点这条记录会看到TB这家公司对张三的评价和好坏,来决定要不要雇佣这个人。/ F8 b7 j6 [3 V. ]7 q# S& l  |
5 R0 E% Y9 a- A5 i# m. }  @# n) j
这样做会不会犯了什么法。。
* O# Y- n% T. z" J% T1 G
. E* S1 h0 v# x- l希望各位大佬不要单凭主观意识来判断。。) c1 a7 O  I6 S- ?
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倚楼听风雨,淡看江湖路
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发表于 2017-6-26 08:45:36 | 显示全部楼层
领英其实可以做到这个功能。。。 但感觉没必要。。这个可能扯到做人的层面,同人说好话比说坏话好。。首先就做不大,你也没这个能力做到。微创新不适合这个时代。。 真有这样的网站,应该叫全民屏蔽,社会本质就是给人机会,如果这个网站真有了,相当断别人后路

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好吧。。谢谢了啊  发表于 2017-6-26 14:29

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发表于 2017-6-26 06:15:37 | 显示全部楼层
本帖最后由 coogoo 于 2017-6-26 06:17 编辑
8 o: b! C$ [: U% `% U
6 A$ ~5 `6 ]; V6 ]7 O0 K作为一个过了司考的法盲,明确告诉你你的做法肯定不妥

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如果不妥,请问哪个地方不妥呢  详情 回复 发表于 2017-6-26 06:22
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发表于 2017-6-26 06:22:12 | 显示全部楼层
coogoo 发表于 2017-6-26 06:15  ~3 D: G+ J4 C" U, g7 ^
作为一个过了司考的法盲,明确告诉你你的做法肯定不妥
. T( a9 e: e* u6 y$ d; Y3 N2 z
如果不妥,请问哪个地方不妥呢
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发表于 2017-6-26 07:37:53 | 显示全部楼层
没什么不妥,又不是明确指出某一个人,某一个工厂
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发表于 2017-6-26 08:26:02 来自手机 | 显示全部楼层

(

本帖最后由 leeker 于 2017-6-26 08:33 编辑 7 C- S8 h& ?( f3 Y( L) K
; G1 i* m# Z7 L5 y# z' T
法律问题当然是去律师事务所去咨询,
* h; D# T- ~$ g* i4 D+ Q' Y& v5 @你在这咨询一堆外行人讨论的出来的结果好像不是最正确的,
1 Y( Z1 i5 P, E# t) z就好像得病了不去医院而去问街坊邻居一样,  \& |' k0 ^* h
真想做这个就去咨询律师,不是说在这咨询不好,只是说在这咨询法律的结果不一定对,毕竟术业有专攻。- i! v: N, @- ]7 ]0 v1 o
如果你是问这个方案的可行性,大家应该能给出很好的方案。

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谢谢你啦!  详情 回复 发表于 2017-6-26 14:26
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发表于 2017-6-26 11:35:45 | 显示全部楼层
有一点很重要,你这些记录从哪里来,如果仅仅由老板来提交,那么客观性完全没办法得到保证,想像一下,如果你碰到了一个糟糕的老板,它对你的偏见不但会影响你当下的工作状态,即使你换了新环境,它还会影响到你

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想了想,确实是这样的。。  详情 回复 发表于 2017-6-26 14:27
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发表于 2017-6-26 12:05:59 | 显示全部楼层
明显违法。
0 C& j$ W- \: Z. P侵犯隐私算一条。侵犯名誉权算一天。
( F9 [9 ~" S" T7 Z$ C$ ]0 G如果信息有假,会被人告诬陷的。
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发表于 2017-6-26 12:13:56 | 显示全部楼层
肯定侵犯个人隐私了
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发表于 2017-6-26 13:31:09 | 显示全部楼层
不考虑法律层面,你的数据根本没地方来,除非你牛得能接入社保系统和税务系统
努力奋斗
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发表于 2017-6-26 14:20:05 | 显示全部楼层
很明确的违法,原雇主对员工的评价是一个具有隐私特征的行为,如果雇佣单位需要了解雇佣对象的品行和资质等,只能通过私下的交流向原雇主单位了解,任何公开的评价,都涉及对原员工隐私权的侵犯,相当严重的违法,有可能涉及到敲诈勒索等罪名

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谢谢啦。 也谢谢楼上的各位啦  详情 回复 发表于 2017-6-26 14:28
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 楼主| 发表于 2017-6-26 14:26:47 | 显示全部楼层
leeker 发表于 2017-6-26 08:26
) M. ~4 W8 f) B- _法律问题当然是去律师事务所去咨询,
- @  m; L, b* [) I- W6 \你在这咨询一堆外行人讨论的出来的结果好像不是最正确的,
5 ]3 M( @  {# H. ]就好像得病 ...
) \4 b1 y  g4 @
谢谢你啦!
倚楼听风雨,淡看江湖路
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 楼主| 发表于 2017-6-26 14:27:19 | 显示全部楼层
心敲暮色的鼓 发表于 2017-6-26 11:35! i% g$ Y0 M* |# y2 ^' A& d# P
有一点很重要,你这些记录从哪里来,如果仅仅由老板来提交,那么客观性完全没办法得到保证,想像一下,如果 ...

6 R0 V/ S: R8 l  `2 y想了想,确实是这样的。。
倚楼听风雨,淡看江湖路
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 楼主| 发表于 2017-6-26 14:28:14 | 显示全部楼层
ruavttc 发表于 2017-6-26 14:20
. M4 L. U1 i: ?2 q7 a/ Z很明确的违法,原雇主对员工的评价是一个具有隐私特征的行为,如果雇佣单位需要了解雇佣对象的品行和资质等 ...
  f6 F+ b# Q$ r* o2 x) O
谢谢啦。 也谢谢楼上的各位啦
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发表于 2017-6-26 17:07:45 | 显示全部楼层
这个项目目前这个模式貌似不合适,原因楼上很多大大讲得我也认同,你这个项目核心其实做征信,国内除了央妈做征信方面的第三方只有芝麻信用是成功的,银行业和运营商都想做,可惜都没形成规模,建议楼主再想想是否有其他模式,你发现的现象其实就是痛点,也意味着是机会,有时候一件事换一个维度反而就能落地了,楼主头脑不错,善于思考,发现商机,这是优点,继续发扬,必能找到金子!

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。谢谢了。。。  详情 回复 发表于 2017-6-27 08:54
个人博客:www.3zschool.com,欢迎交流~
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