论坛有没有人懂法律的，请教。

旧城麦凉面

工厂的工作，大部分，做事，不放心上，不认真，一直偷闲。
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9 D3 c. l, g5 g, T个人觉得就是缺乏竞争力，因为就算你这个工厂把我赶走了，大不了再找另外一个厂，反正都是一样的。。

针对这个现象，我想要创建一个行业的黑名单网站。一些人在招聘的时候，找到这个网站。查询雇员的名字（只有名字 不包含其他个人资料）

比如张三，这个名字。数据库会匹配出这个人名在所有工厂（要有人提交）里面出现的记录。
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当然老板会问张三之前在哪个地方做过，比如淘宝。
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查询出来可能会有一条记录 是TB（只能用公司名的首字母代替，为了安全）。

老板找到这条记录，点这条记录会看到TB这家公司对张三的评价和好坏，来决定要不要雇佣这个人。

这样做会不会犯了什么法。。

希望各位大佬不要单凭主观意识来判断。。
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专业玩家

领英其实可以做到这个功能。。。 但感觉没必要。。这个可能扯到做人的层面，同人说好话比说坏话好。。首先就做不大，你也没这个能力做到。微创新不适合这个时代。。 真有这样的网站，应该叫全民屏蔽，社会本质就是给人机会，如果这个网站真有了，相当断别人后路

coogoo

0 R0 H' T* Z1 h. D: ?0 F+ L作为一个过了司考的法盲，明确告诉你你的做法肯定不妥

ooopppx

coogoo 发表于 2017-6-26 06:15
作为一个过了司考的法盲，明确告诉你你的做法肯定不妥

如果不妥，请问哪个地方不妥呢

hengz

没什么不妥，又不是明确指出某一个人，某一个工厂

leeker

2 F: A8 t/ n1 b" `* W% ]$ V  Y/ k( [7 z法律问题当然是去律师事务所去咨询，
你在这咨询一堆外行人讨论的出来的结果好像不是最正确的，
" o8 H& v: u* S# \+ o# j5 i8 ?7 M就好像得病了不去医院而去问街坊邻居一样，
, |3 U1 s- {) ^! w6 M; |! k7 T9 A真想做这个就去咨询律师，不是说在这咨询不好，只是说在这咨询法律的结果不一定对，毕竟术业有专攻。
如果你是问这个方案的可行性，大家应该能给出很好的方案。

心敲暮色的鼓

有一点很重要，你这些记录从哪里来，如果仅仅由老板来提交，那么客观性完全没办法得到保证，想像一下，如果你碰到了一个糟糕的老板，它对你的偏见不但会影响你当下的工作状态，即使你换了新环境，它还会影响到你

老刘

明显违法。
# g5 g! U& Q4 T$ O4 C# x侵犯隐私算一条。侵犯名誉权算一天。
4 n6 G2 ~$ V' Q$ w' P' R# R如果信息有假，会被人告诬陷的。

minlab

肯定侵犯个人隐私了

laoyebin

不考虑法律层面，你的数据根本没地方来，除非你牛得能接入社保系统和税务系统

ruavttc

很明确的违法，原雇主对员工的评价是一个具有隐私特征的行为，如果雇佣单位需要了解雇佣对象的品行和资质等，只能通过私下的交流向原雇主单位了解，任何公开的评价，都涉及对原员工隐私权的侵犯，相当严重的违法，有可能涉及到敲诈勒索等罪名

旧城麦凉面

leeker 发表于 2017-6-26 08:26
法律问题当然是去律师事务所去咨询，
0 v( T. N$ s. ]& B你在这咨询一堆外行人讨论的出来的结果好像不是最正确的，
1 ]+ e% P4 {7 V- J1 o8 c. D, M就好像得病 ...

8 ]2 b! `- }. h! K8 t谢谢你啦！

旧城麦凉面

心敲暮色的鼓 发表于 2017-6-26 11:35
: U8 _/ e9 Y& @+ @2 T9 H有一点很重要，你这些记录从哪里来，如果仅仅由老板来提交，那么客观性完全没办法得到保证，想像一下，如果 ...

想了想，确实是这样的。。

旧城麦凉面

ruavttc 发表于 2017-6-26 14:20
+ u; K4 {! g9 `* g4 L1 Z$ l4 v很明确的违法，原雇主对员工的评价是一个具有隐私特征的行为，如果雇佣单位需要了解雇佣对象的品行和资质等 ...

谢谢啦。 也谢谢楼上的各位啦

勇之助

这个项目目前这个模式貌似不合适，原因楼上很多大大讲得我也认同，你这个项目核心其实做征信，国内除了央妈做征信方面的第三方只有芝麻信用是成功的，银行业和运营商都想做，可惜都没形成规模，建议楼主再想想是否有其他模式，你发现的现象其实就是痛点，也意味着是机会，有时候一件事换一个维度反而就能落地了，楼主头脑不错，善于思考，发现商机，这是优点，继续发扬，必能找到金子！