" y' M, Y7 z3 Q3 `# q+ x% p2 [个人觉得就是缺乏竞争力,因为就算你这个工厂把我赶走了,大不了再找另外一个厂,反正都是一样的。。 $ o' ~+ j' P l2 z. }. ?1 l0 N E+ A$ v8 Q) p
针对这个现象,我想要创建一个行业的黑名单网站。一些人在招聘的时候,找到这个网站。查询雇员的名字(只有名字 不包含其他个人资料)9 j6 e1 b$ K6 B6 x' w1 B
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比如张三,这个名字。数据库会匹配出这个人名在所有工厂(要有人提交)里面出现的记录。( e O# d' V- c) Z6 N' o! p
7 j* a' T' C6 f" j- S( O当然老板会问张三之前在哪个地方做过,比如淘宝。 % V3 q+ H: o( `2 M0 Y( d+ } 0 @1 I, c, X4 D% k8 k查询出来可能会有一条记录 是TB(只能用公司名的首字母代替,为了安全)。 " w4 N5 [' T: h$ s6 ?: N, h) u( j# [2 C2 w5 @( l) q/ A
老板找到这条记录,点这条记录会看到TB这家公司对张三的评价和好坏,来决定要不要雇佣这个人。 n6 W& g; @3 P' W. g; ~/ v; A , l0 @" w x& a这样做会不会犯了什么法。。 , {4 L9 O) C: ~" E; s 8 {0 |0 K) j- I/ Q3 W' v, ?; n( o希望各位大佬不要单凭主观意识来判断。。 $ h. _8 X) l* [