AdvertCN - 广告中国

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

PropellerAds
Google-Bing-Mediago-Criteo开户
⚡️按条S5代理⚡️静态⚡️独享⚡️5G广告专用虚拟卡/U充值/高返点皇家代理IP⚡️#1性价比⚡️
Mediabuy⚡️玩家开户首选【鲁班跨境通-自助充值转账】FB/GG/TT❤️官方免费开户Affiliate 全媒体流量资源⚡️
Taboola/Outbrain /Bing⚡️一级代理开户投流-7*24h❤️人工在线【官方】❤️搜索套利买量投流开户独立站⚡️开户投放
⚡️AdsPower:安全不封号,高效自动化⚡️E.PN 虚拟卡⚡️FB BM不限额,短id账单户BINOM TRACKER 60% OFF!
比Adplexity还好用的Spy工具ADPLEXITY + ADVERTCN7200W全球动态不重复住宅IP代理虚拟信用卡+独立站收款
全球虚拟卡, 支持U充值Facebook 批量上广告尤里改 - FB 稳定投放免费黑五教程(持续更新、欢迎交流)
FB 三不限源头 - 自助下户充值转款各种主页、账单户、BM户(优势)⚡️TikTok企业户,bm户,账单户提供TK企业新户老户、谷歌新户老户
PTM虚拟卡[全新卡BIN+高返点]FB虚拟卡⚡️消费越多返现越多最大欧洲Nutra网盟BA找量优质住宅/移动代理/高匿名/高性能
TK白名单老户|兼职广告可投⚡比特指纹浏览器+云手机, 4.5折起T3NZU:定义应用网盟新时代FB个人号源头服务商
寻找顶级电商?AdsBranded等你!TK老户/国内外端口/预审/加白广告位出租8500万高质量住宅IP,助力各种需求
虚拟卡返佣1%,国内持牌机构   
查看: 23641|回复: 21

[闲聊] 论坛有没有人懂法律的,请教。

[复制链接]

67

主题

107

广告币

268

积分

初级会员

Rank: 2

积分
268
发表于 2017-6-26 05:06:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
HuiTong虚拟卡
工厂的工作,大部分,做事,不放心上,不认真,一直偷闲。
. t) s1 d- y: K9 B; b7 ?' p  ^; I
0 S/ C9 v& y& e* E个人觉得就是缺乏竞争力,因为就算你这个工厂把我赶走了,大不了再找另外一个厂,反正都是一样的。。- F1 W9 g% I4 E2 ~
* @$ B1 L! c/ n) B
针对这个现象,我想要创建一个行业的黑名单网站。一些人在招聘的时候,找到这个网站。查询雇员的名字(只有名字 不包含其他个人资料)
% s- y+ p# h* N  h9 E$ [) x* I4 I' |5 [$ R7 z1 M- r# |% g+ N$ W
比如张三,这个名字。数据库会匹配出这个人名在所有工厂(要有人提交)里面出现的记录。
' h/ X0 L) b2 o8 C8 a6 w( g4 J' A
当然老板会问张三之前在哪个地方做过,比如淘宝。& b6 x$ V( L: t  S: ?

" Z) y+ Q5 z$ }& g. d5 ^4 Q# u查询出来可能会有一条记录 是TB(只能用公司名的首字母代替,为了安全)。
* Y0 N# I# B  e1 w: R' v
9 c3 c3 s  X* q9 S" ]  h2 v/ Y' D老板找到这条记录,点这条记录会看到TB这家公司对张三的评价和好坏,来决定要不要雇佣这个人。
! r' o' A0 i: p" F6 L% V
; j  a( g7 \& u! V$ I) C这样做会不会犯了什么法。。- C3 @% Z, _0 H8 j3 A

9 p1 d! S% r* ^& x希望各位大佬不要单凭主观意识来判断。。
/ l7 Q. A7 \: \/ G4 {( [7 A
相关帖子
倚楼听风雨,淡看江湖路
回复

使用道具 举报

113

主题

854

广告币

1651

积分

高级会员

Rank: 4

积分
1651

社区QQ达人

发表于 2017-6-26 08:45:36 | 显示全部楼层
领英其实可以做到这个功能。。。 但感觉没必要。。这个可能扯到做人的层面,同人说好话比说坏话好。。首先就做不大,你也没这个能力做到。微创新不适合这个时代。。 真有这样的网站,应该叫全民屏蔽,社会本质就是给人机会,如果这个网站真有了,相当断别人后路

点评

好吧。。谢谢了啊  发表于 2017-6-26 14:29

评分

参与人数 1广告币 +1 收起 理由
findoo + 1 赞一个!

查看全部评分

pionex最强加密币自动,傻瓜量化交易平台 - 注册送30美元  https://www.pionex.cc/zh-CN/sign/ref/VaXNR1IG
回复 支持 3 反对 0

使用道具 举报

17

主题

1731

广告币

3355

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
3355
发表于 2017-6-26 06:15:37 | 显示全部楼层
本帖最后由 coogoo 于 2017-6-26 06:17 编辑
; F- ?' p' d3 D  g! R/ z
* g5 T5 b1 v  t2 p* \5 |5 B8 o  \作为一个过了司考的法盲,明确告诉你你的做法肯定不妥

点评

如果不妥,请问哪个地方不妥呢  详情 回复 发表于 2017-6-26 06:22
回复 支持 反对

使用道具 举报

18

主题

225

广告币

523

积分

中级会员

Rank: 3Rank: 3

积分
523
发表于 2017-6-26 06:22:12 | 显示全部楼层
coogoo 发表于 2017-6-26 06:15) s( ?; i& `  Q4 G) Y
作为一个过了司考的法盲,明确告诉你你的做法肯定不妥
5 K% M+ x# C. M; [
如果不妥,请问哪个地方不妥呢
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

3

广告币

111

积分

初级会员

Rank: 2

积分
111
发表于 2017-6-26 07:37:53 | 显示全部楼层
没什么不妥,又不是明确指出某一个人,某一个工厂
回复 支持 反对

使用道具 举报

71

主题

1510

广告币

2478

积分

高级会员

Rank: 4

积分
2478

社区QQ达人

发表于 2017-6-26 08:26:02 来自手机 | 显示全部楼层

(

本帖最后由 leeker 于 2017-6-26 08:33 编辑
9 g0 w7 b) r# M/ l9 l4 F
% ~+ \: k, J3 P/ V法律问题当然是去律师事务所去咨询,
1 P2 X/ l1 W; W* m8 v  b  h( w5 f你在这咨询一堆外行人讨论的出来的结果好像不是最正确的,
. f5 r2 A- T+ G$ w就好像得病了不去医院而去问街坊邻居一样,4 q3 A- ]0 ~+ i/ o- x' l- V9 p
真想做这个就去咨询律师,不是说在这咨询不好,只是说在这咨询法律的结果不一定对,毕竟术业有专攻。& C( V: r, R: c$ e& z9 m) C" m
如果你是问这个方案的可行性,大家应该能给出很好的方案。

点评

谢谢你啦!  详情 回复 发表于 2017-6-26 14:26
回复 支持 反对

使用道具 举报

18

主题

1323

广告币

1723

积分

高级会员

Rank: 4

积分
1723
发表于 2017-6-26 11:35:45 | 显示全部楼层
有一点很重要,你这些记录从哪里来,如果仅仅由老板来提交,那么客观性完全没办法得到保证,想像一下,如果你碰到了一个糟糕的老板,它对你的偏见不但会影响你当下的工作状态,即使你换了新环境,它还会影响到你

点评

想了想,确实是这样的。。  详情 回复 发表于 2017-6-26 14:27
回复 支持 反对

使用道具 举报

22

主题

1730

广告币

2028

积分

高级会员

Rank: 4

积分
2028
发表于 2017-6-26 12:05:59 | 显示全部楼层
明显违法。) _0 }, C, {$ m+ @5 H" E# ]) [6 Y+ t
侵犯隐私算一条。侵犯名誉权算一天。
& v9 i$ b. I  O5 B如果信息有假,会被人告诬陷的。
回复 支持 反对

使用道具 举报

29

主题

1099

广告币

1725

积分

高级会员

Rank: 4

积分
1725

社区QQ达人

发表于 2017-6-26 12:13:56 | 显示全部楼层
肯定侵犯个人隐私了
回复 支持 反对

使用道具 举报

19

主题

1107

广告币

2020

积分

高级会员

Rank: 4

积分
2020

社区QQ达人

QQ
发表于 2017-6-26 13:31:09 | 显示全部楼层
不考虑法律层面,你的数据根本没地方来,除非你牛得能接入社保系统和税务系统
努力奋斗
回复 支持 反对

使用道具 举报

12

主题

10

广告币

50

积分

初级会员

Rank: 2

积分
50

社区QQ达人

发表于 2017-6-26 14:20:05 | 显示全部楼层
很明确的违法,原雇主对员工的评价是一个具有隐私特征的行为,如果雇佣单位需要了解雇佣对象的品行和资质等,只能通过私下的交流向原雇主单位了解,任何公开的评价,都涉及对原员工隐私权的侵犯,相当严重的违法,有可能涉及到敲诈勒索等罪名

点评

谢谢啦。 也谢谢楼上的各位啦  详情 回复 发表于 2017-6-26 14:28
回复 支持 反对

使用道具 举报

67

主题

107

广告币

268

积分

初级会员

Rank: 2

积分
268
 楼主| 发表于 2017-6-26 14:26:47 | 显示全部楼层
leeker 发表于 2017-6-26 08:26
) ^+ ?) I) t& A: Q# f/ `' ^法律问题当然是去律师事务所去咨询,
* }/ N% n( [+ Z$ k2 ]你在这咨询一堆外行人讨论的出来的结果好像不是最正确的,* u' r* I7 ^% s! `5 E* ?+ n7 Q* ~
就好像得病 ...

! S1 q6 b' L- \) E谢谢你啦!
倚楼听风雨,淡看江湖路
回复 支持 反对

使用道具 举报

67

主题

107

广告币

268

积分

初级会员

Rank: 2

积分
268
 楼主| 发表于 2017-6-26 14:27:19 | 显示全部楼层
心敲暮色的鼓 发表于 2017-6-26 11:35
) h1 F( w8 u; k# @6 H  L" @; |有一点很重要,你这些记录从哪里来,如果仅仅由老板来提交,那么客观性完全没办法得到保证,想像一下,如果 ...

" c" m4 o( w3 }; M想了想,确实是这样的。。
倚楼听风雨,淡看江湖路
回复 支持 反对

使用道具 举报

67

主题

107

广告币

268

积分

初级会员

Rank: 2

积分
268
 楼主| 发表于 2017-6-26 14:28:14 | 显示全部楼层
ruavttc 发表于 2017-6-26 14:20
/ R! a) g* F! F* }2 U0 l很明确的违法,原雇主对员工的评价是一个具有隐私特征的行为,如果雇佣单位需要了解雇佣对象的品行和资质等 ...

! \$ I0 j" ^) j* _7 {! S0 a谢谢啦。 也谢谢楼上的各位啦
倚楼听风雨,淡看江湖路
回复 支持 反对

使用道具 举报

8

主题

480

广告币

625

积分

中级会员

Rank: 3Rank: 3

积分
625

社区QQ达人

发表于 2017-6-26 17:07:45 | 显示全部楼层
这个项目目前这个模式貌似不合适,原因楼上很多大大讲得我也认同,你这个项目核心其实做征信,国内除了央妈做征信方面的第三方只有芝麻信用是成功的,银行业和运营商都想做,可惜都没形成规模,建议楼主再想想是否有其他模式,你发现的现象其实就是痛点,也意味着是机会,有时候一件事换一个维度反而就能落地了,楼主头脑不错,善于思考,发现商机,这是优点,继续发扬,必能找到金子!

点评

。谢谢了。。。  详情 回复 发表于 2017-6-27 08:54
个人博客:www.3zschool.com,欢迎交流~
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

关于我们|联系我们|DMCA|广告服务|小黑屋|手机版|Archiver|Github|网站地图|AdvertCN

GMT+8, 2025-12-20 10:46 , Processed in 0.057365 second(s), 18 queries , Gzip On, MemCache On.

Copyright © 2001-2023, AdvertCN

Proudly Operating in Hong Kong.

快速回复 返回顶部 返回列表