Facebook领衔美国25大最受员工欢迎科技公司

河小马

不得不说这些科技公司真的是好舒服。。。我记得 adobe 在我们这里当地的分公司也是差不多
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( S) S& J, ~; K不知道国内的 IT 企业是不是如此呢？
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7 a$ w# n8 W! I. r, P北京时间7月12日晚间消息，美国雇主评价网站Glassdoor.com今天公布了最受员工喜爱的25家美国科技公司，Facebook排名第一，将去年占据榜首Guidewire挤到了第二位。该榜单通过内部员工打分和评价的方式，从企业文化、生活方式、学习提高等方面进行衡量得出最终排名。
8 v; R8 o& e' e* P7 f" C1.Facebook

公司评分：4.7
8 C! ~6 F% _6 dCEO支持率：马克•扎克伯格(MarkZuckberg)98%
$ H) m" n' |  I( P7 C最终评价：Facebook充满激情与活力。该公司行动迅速，但想到全世界数十亿用户使用其产品，这一切都值得。
7 e2 n( ]( D0 v& p" Q员工反馈：
! e, a6 h  V' y“环境优雅，同事很棒。我非常享受用餐时间。不断的学习帮助你在做人做事方面成长。”
7 D" q5 P2 m4 ]: j' R' h9 p“工程师享有最高优先权，也最受尊敬。”
5 k  Y; A; p( q% T: W' c* {2.Guidewire
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公司评分：4.6
CEO支持率：马库斯•鲁(MarcusRyu)100%
最终评价：Guidewire拥有很好的协同工作环境，同事们相互帮助。401K计划(美国企业的养老金制度)还有待改善，但股票期权很不错。
+ ~2 X4 k+ B# X$ z员工反馈：
2 F2 U: W" v# X6 N4 s$ w“优秀的同事确保我们都能成长并发挥自己的最大潜力。”
; k1 P; G* T7 ~$ N) q: R9 ~“工作非常有趣，有时候都难以停下。”
3.RiverbedTechnology

. N" G) f& t: @( L$ J公司评分：4.4
CEO支持率：杰瑞•M•肯内利(JerryM.Kennelly)98%
最终评价：RiverbedTechnology是一家拥有2000多名员工的上市公司，但经营上仍像一家灵活的初创企业。不过，似乎难以得到晋升和加薪。
员工反馈：
! l9 X1 E3 E7 ^# ?3 d4 H5 |“平衡工作和生活的好地方。文化很优秀。”
* e' o5 D0 ^- Y1 V8 j3 }' i. O: p4.RiotGames

公司评分：4.4
5 x$ ~( t  ^/ j/ ?$ mCEO支持率：布兰登•贝克(BrandonBeck)
+ F* T* G) c# g6 L2 l4 I7 |) E. q最终评价：RiotGames真正重视员工并为他们创造成长和学习的机会。厨房堆满了美食，弹性工作制，办公室宽敞明亮。
员工反馈：
“这里每个人都对工作热情高涨，如果哪天你没有学习什么东西，那一定是走错办公室了。公司把我们照顾得好到不行，想尽一切办法确保我们在文化、知识和社交上融入这个行业和同事。目前为止我工作过的公司中，它是最好的。”
5.谷歌
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公司评分：4.3
# Y4 o3 J0 S0 w: G2 L. F  }4 UCEO支持率：拉里•佩奇(LarryPage)95%
# V& A6 H+ h7 @- O# K最终评价：谷歌以为员工提供的所有额外福利著称，但在这样成功的科技公司，期望是很高的。
5 [+ k: H) c: o( i% p  Z员工反馈：
“习惯了在以前公司大人物身份的人有时难以适应不再是领导的事实。”

9 i; i$ a; K: `3 w+ p6.SAS
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2 i" X- W: \& Y4 z; B7 X- K公司评分：4.3
CEO支持率：吉姆•古德奈特(JimGoodnight)
( }( A5 J* k1 M6 N: {最终评价：SAS漂亮的办公园区有大学城的感觉。免费午餐、游泳池和其他福利让员工享受不尽，但公司环境似乎有点排外。
. @9 P9 U/ u* N3 w" U2 J员工反馈：
3 L; H& u* l, V  e2 d& b) {; \“优秀的企业文化，灵活的工作环境，充满挑战和刺激的工作，以客户为本。”
% L$ c  C" \3 O7.Workday

公司评分：4.2
; p# L( W/ u0 g) v! x! L/ @CEO支持率：阿尼尔•布斯里(AneelBhusri)88%
, O8 b3 h+ K& o最终评价：Workday工作节奏快，员工有才，但有点排外。
4 T/ k: `: w# {# S8 w" o8 h+ @员工反馈：
! @, n( L/ a% H8 d$ x“我从没像在Workday这样工作那么长时间。这里的节奏要么让你精力充沛，要么让你心力交瘁，这取决于你的性格。”
2 M3 }9 k4 b2 s% ?8.Responsys

公司评分：4.2
CEO支持率：丹•斯普林格(DanSpringer)94%
最终评价：Responsys员工从第一天开始就能感受到重视。有很大成长空间，福利相当不错，氛围也很悠闲。
员工反馈：
“有时候必须工作很长时间，不过这是销售！”
9.ExactTarget
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/ ~' R3 l* x8 |# ^; v$ Q. ?# e公司评分：4.1
CEO支持率：斯科特•D•多西(ScottD.Dorsey)100%
! n* B. |8 ~) h# Z) B9 d4 g最终评价：ExactTarget以充满活力和快节奏的工作环境而自豪。员工感觉自己是团队的一份子，互相帮助，互相鼓励。
5 R0 I# b; w- G4 q$ u" ?4 G员工反馈：
“出色的领导团队和优秀的文化。”
10.Orbitz
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公司评分：4.1
) K  }# O7 S; e# K6 ^0 e  bCEO支持率：巴尼•哈福德(BarneyHarford)91%
最终评价：员工喜欢在Orbitz工作，因为他们在不断学习。福利很好，工作时间也很灵活。
员工反馈：
4 e! H# K3 ?& d2 B% A  X5 b+ R“Orbitz是职业生涯起步和成长的好地方。这里有许多喜欢挑战现状的聪明人。快节奏的环境，最前沿的技术。不适合希望朝九晚五的人。”
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11.英特尔
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2 B( R4 k/ B/ f1 H$ e, a5 W公司评分：4.1
1 f) O$ J# B; N* jCEO支持率：布莱恩•克兰尼克(BrianM.Krzanich)，100%
最终评价：英特尔是世界上顶级的半导体公司之一。英特尔有很丰厚的津贴和福利，但在公司里，沟通可能得花些工夫。
员工反馈：
“英特尔因其尖端技术而闻名。有许多高级技术工程师，是一个获得经验和接触到最新技术产品的好地方。良好的退休福利，有带薪假。”
9 K" o; Q4 b5 J& T, d4 x. O“有很多扩大视野的机会。给公司员工和其家庭提供服务和帮助。”
9 o& k, M+ \/ L# L0 r) T8 \: ^' @“注重成果和业绩。开放，文化廉洁。鼓励员工在公司内部调岗，无论员工的级别，公司都鼓励其参与讨论。”
12.高通
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" Q: E8 U! G. ?" ]; o公司评分：4.1
; W; Y3 d  F  X& [: G% z7 TCEO支持率：保罗•雅各布(PaulE.Jacobs)98%
最终评价：不管是实习生还是全职员工，都将会爱上在高通工作。员工在每天的工作中解决无线和移动行业里最紧迫的问题。由于有很多的工作要做，因此工程师们每周得工作60个小时。但在年底，高通给员工丰厚的报酬且满足他们的其他需求。
" `" H7 d# b& N8 L) S2 T员工反馈：
“管理阶层权力混乱。”
“公司赔偿不错，同事友善。”
6 j1 W9 P+ |  a% w6 m" l" q“在公司工作有发展前景。全职员工的股票分红十分诱人。生产的产品很棒。优秀的IT员工和HR。”
13.AkamaiTechnologies
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7 S( @& ?  w: p8 Y7 p公司评分：4.1
CEO支持率：汤姆•莱顿(TomLeighton)，100%
最终评价：Akamai的员工喜欢上班的每一天，因为做的云计算工作富有挑战性且有意义。公司仍然保持着创建之初时的活力，尽管它已是一个市值数十亿美元的互联网公司。
: }+ q9 d& k% w3 Y员工反馈：
1 D' H, @6 C( }) @( z4 \“同事友好，工作具有挑战性，公司成长迅速，在互联网方面影响巨大，具有开放且灵活的氛围。”
“技术很酷，很独特。有很多聪明的人，可以很快地学到很多东西。有很多事情要做，某种程度上，付出就会有回报。”
5 j6 o% ]! X8 @# B“公司文化有点政治化(互相倾轧)。”
14.Rackspace
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8 n9 _: ^) _" o# X公司评分：4.0
CEO支持率：A。兰哈姆•纳皮尔(A.LanhamNapier)，94%
最终评价：员工很骄傲成为公司的一员。鼓励员工学习以获得专业上的成长。津贴很丰厚。
员工反馈：
5 J, y5 d% Q2 f“同事是一群最有创造力，最有趣，同行业中最好，最聪明的人。”
“公司失去了它曾今的吸引力，越来越像一个典型的大中型企业。”
% Q9 l: x+ \0 d1 c9 ?$ Z$ b% H“在帮助员工成长方面，从来不缺乏相关资源。”
  V  z! Z5 [# A9 {4 c5 ]15.LinkedIn
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公司评分：4.0
CEO支持率：杰夫•韦纳(JeffWeiner)，93%
. e0 O' R% L+ j* Q+ E' y7 x最终评价：LinkedIn的目标是培养专业的社交关系，难怪在这里工作很棒了！员工非常乐观，能够在工作和生活中找到平衡点。
+ u9 N& r& r9 G' H' b员工反馈：
6 q) }: a$ t! g8 U“舒适的工作环境。同事优秀，友善。业务本身具有强劲的增长潜力，每个人都具有使命感。
, k1 q/ ^7 z" ]& }- n与任何高科技公司一样，工作和生活若能平衡可能会更好。随着公司逐渐壮大，公司失去了一种“小公司”就的文化：员工变得微不足道，人际冷漠。”
( G5 b- {& U1 U5 G. Q- C% y“高层领导令人振奋，很多成长以及内部横向调动的机会。每个人都很勤奋的工作，因为他们知道自己的贡献与公司的使命相连。”

16.NationalInstruments

公司评分：4.0
CEO支持率：詹姆斯•J.特鲁查德(JamesJ.Truchard)，98%
最终评价：
! P9 J1 A& |7 f4 ^员工喜欢在这里工作，因为管理团队可以促使他们在工作和娱乐之间找到平衡。员工都很聪明，环境很轻松。
员工反馈：
' Y% Z1 I1 o4 B/ N& r“公司文化很好，专注于工作与生活的平衡。每个人都很聪明，工作的每一天都很愉快。”
" t* ~8 Z9 ?* M6 [“新人开始只能拿到平均薪酬，然后取决于你在哪个部门，并没有跟上与当地的市场行情。此外，部门的职业发展机会有限。”
“非常闲适的工作环境，有大量与同事社交的机会，一起吃饭，一起健身都很方便。”
17.Salesforce
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2 p# d% y! q# f2 `1 l* G1 K; G公司评分：3.9
CEO支持率：马克•贝尼奥夫(MarcBenioff)95%
最终评价：管理好工作和个人生活可能会有点困难，但Salesforce员工喜欢与充满才智的人一起共事，此外薪酬和津贴也很好。
! W& M7 W8 s8 N0 U5 w& a7 w员工反馈：“拥有一群优秀的人、伟大的客户、有趣的工作，此外再加上高工资，但公司有时也充满一些政治色彩。”
18.RedHat
% p  `9 i) d) Y" ]+ ?+ X) [
公司评分：3.9
7 r; P' g* J: C, bCEO支持率：吉姆•怀特赫斯特(JimWhitehurst)97%
最终评价：开源软件厂商为员工提供许多晋升空间，管理团队采取开放的文化态度，提倡包容、协作的工作环境。
6 T5 X. U* j$ O# f  l2 j& |员工反馈：“公司的快速发展提供了许多新的机会和位置，这里有许多培训机会，并且高层管理人员会真正支持你。员工充满激情，并且在工作中愿意接受新的挑战。”
19.苹果公司
! f; W7 C, B/ l+ {- I: t( f
公司评分：3.9
2 r8 F* i" Q& `! J6 x3 j- qCEO支持率：蒂姆•库克(TimCook)93%
最终评价：苹果是一家顶尖的科技公司，也是工作的好去处，在这里你需要努力工作才能生存下来。
( j# H+ q9 q+ w员工反馈：苹果对员工非常人性化，但公司结构非常死板，管理上也面临一些问题。
20.Adobe

' D: r7 l. {8 f7 X& _  }4 L( t  K公司评分：3.9
; p. [  Q& t7 I# {3 D3 _CEO支持率：山塔努•纳拉延(ShantanuNarayen)76%
最终评价：大多数Adobe员工都很快乐，但升职可能并不容易，另外并不为员工提供免费咖啡。
员工反馈：工作环境友好，公司拥有伟大的产品，能提供丰富的资源，但升职可能有点困难。

* t: O9 k7 v& X3 b21.思杰系统(CitrixSystems)

0 i& {. Y4 q+ p( [+ l, N公司评分：3.9
4 v& p$ m7 U& ]4 w0 P# p5 P+ NCEO支持率：马克•B•邓普顿(MarkB.Templeton)94%
最终评价：员工喜欢为思杰工作，因为他们喜欢自己所从事的工作。这里有许多提升的空间，但公司管理可以更加透明。
2 K4 p# ^% j/ r5 ~* Z3 h+ m2 Y4 F4 a员工反馈：你总能找到升职的途径，但只能拿到平均水平的薪水。
6 W6 ^. G/ C9 I" E4 o& N# k22.明导国际(MentorGraphics)

公司评分：3.9
CEO支持率：沃利•莱茵斯(WallyRhines)95%
最终评价：明导国际拥有良好的工作环境，经理们都平易近人，但职业发展受限。
员工反馈：工作条件不错，公司拥有优秀的产品和良好的福利待遇。
7 L; k" M/ ]; O8 `" w. J) a23.Mitre
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公司评分：3.8
CEO支持率：阿尔弗雷德•格拉索(AlfredGrasso)68%
最终评价：系统工程公司Mitre管理着联邦政府资助的研究和开发中心，拥有良好的就业保障，是就业的好去处。
员工反馈：工作轻松随心，但薪水可能低于平均工资，部门经理间沟通不畅。
24.安捷伦科技公司(AgilentTechnologies)

+ m0 l3 O4 r4 ]2 g公司评分：3.8
" Z+ g- S2 q" [5 [# H% P) ^CEO支持率：比尔•沙利文(BillSullivan)80%
最终评价：测量设备和仪器公司安捷伦是工作的好去处，但裁员似乎是不可避免的。
员工反馈：“你能够与世界上最优秀的工程师和科学家一起工作，但它身上似乎仍有惠普官僚主义的影子。”
25.Intuit
7 O% P2 C4 f# S! C* J4 K5 c
4 E5 U* D6 a4 l/ j; M& A9 Q9 t. K公司评分：3.8
/ i/ U; h- S$ j, t. n/ g5 VCEO支持率：布拉德•史密斯(BradSmith)93%。
* v) x& S% j3 M5 f! |: W6 l" g- G最终评价：Intuit提供很好的薪酬及福利，但管理层自身以及与员工间应该实现更好的沟通。
员工反馈：“稳定的公司，但政治色彩可能比较浓厚”。

1. 来源：[url]http://tech.sina.com.cn/i/2013-07-12/23548534740.shtml[/url]

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